HSE管理理念、原则和方法.ppt

冰山理论 伤害和事故的原因 定期参与HSE培训,提升HSE管理和领导技能 1）划分属地范围 2）明确属地主管 3）落实属地管理职责 1、任何决策必须优先考虑健康安全环境； 2、安全是聘用的必要条件； 3、企业必须对员工进行健康安全环境培训； 4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责； 5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核； 6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制； 7、事故隐患必须及时整改； 8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理； 9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。 领导行为：上级辅导下级、培训直接下属、行为安全审核； 组织行为：推动HSE管理职责与生产经营活动有机融合； 个人行为：带头做到企业要求员工遵守的安全行为。 安全观察和沟通的六个步骤 四、工作安全分析 定义：是事先或定期对某项工作任务存在的危害进行识别、评估和制定实施控制措施的一个过程。 简称：JSA （Job safety analysis）或JHA (job hazard analysis) 作用：关注具体工作任务，将风险管理细化到每一具体作业，确保措施有效落实，完善作业标准和工作条件；由作业者本人管理作业中风 险，通过参与JSA 讨论, 沟通, 提高员工对日常作业中的风险及控制方法的认识。 适用范围 评估现有作业 新的作业 改变现有作业 非常规性作业 承包商作业 培训或再培训的工具 如何做HAZOP ？ 分析示例 如何做HAZOP ？ 分析示例 作业许可管理流程 2.解释节点的设计意图 分析节点一：界区外精制水以40℃;2.2Mpa;3~5(MAX)吨/小时进入精制水罐D-2（设计压力0.1MPa；设计温度45℃；最大操作压力：常压；最大操作温度25℃），D-2的液位由LIC/LV10控制。管线的管径是DN50,压力等级1.63；材质是不锈钢A3,设有伴热。 由于精制水供应压力为2.2Mpa，进料管线DN50，压力泄放管径为DN40，建议设计方重新考虑D-2的超压保护问题。 PIC/PV16 Ⅱ 4 2 D-2精制水罐满，精制水窜入低压瓦斯分液罐，造成精制水损失，严重情况下可能导致设备超压损坏，各精制水用户精制水中断。 LIC/LV10故障开 流量高 流量 1 建议 安全保护 R L S 后果 原因 偏差 参数 节点 六、作业许可管理 涵义: 对在生产或施工作业区域内工作程序或操作规程未涵盖到的非常规作业，事前开展作业危害辨识，提出作业申请，验证作业安全措施，并最终获得作业批准的一个过程。 第 * 页 · 常规作业 非常规作业 应急处置 作业管理 操作规程 作业许可 应急预案 为什么要实施作业许可 第 * 页 1、作业许可是一种落实直线责任和属地管理的重要手段； 2、作业许可是基于生产受控，并且贯穿作业活动全过程的风险管理过程； 3、谁负责签批作业许可票证，谁负责组织作业风险辨识和控制，包括书面审查和现场核查； 4、施工作业人员应参与作业风险辨识和控制活动。 注 第 * 页 不合格 作业申请 作业批准 作业实施 作业关闭 作业准备 风险评估 安全措施 批准作业 作业核实 作业结束 书面审查 现场核查 实施作业 恢复现场 关闭作业 安全交底 不合格 延期 取消 第 * 页 大票与小票 作业许可票证 定义：通过安装上锁装置及悬挂警示标牌，来防止危险能源和物料意外释放可能造成的人员伤害或财产损失的作法。 作用：常见因没把设备停下来、没将能源切断、没把残余能量排除、关闭设备意外开启等隔离未到位而导致严重伤亡事故。 七、上锁挂牌管理 1.辨识 -上锁挂牌前，辨识所 有危险能量和物料的来源 2.隔离 - 对辨识出的危险能量明确隔离点和类型 3.上锁 - 根据隔离清单选择合适的 锁具和标签 4.确认- 清除现场所有危险物品, 危险能源已被隔离 上锁挂牌四个步骤 锁具和签牌 上锁 解锁 在确认所有工作完成后，每个上锁挂牌的作业人员应亲自去解锁，他人不得替代。 涉及多个作业人员的解锁，应在所有作业人员完成作业并解锁后，操作人员按照上锁清单逐一确认并解除集体锁及标牌。 不同层次人员的HSE培训内容应该是不一样的。 领导层 理念 知识 技能 管理层 理念 知识 技能 基层员工 理念 知识 技能 第 * 页 八、基层HSE培训矩阵 1、直线领导负责下属员工培训需求的识别与评估，并根据岗位变化及时编制和更新培训矩阵； 2、基层单位的培训矩阵应涵盖所有岗位，内容应该全面，包括操作规程、HSE知识等； 3、围绕培训矩阵，要开发课件、培养兼职培训师，并按照规定的周期和方式开展