南阳卧龙医院护士岗位说明书.docx

 PAGE \* MERGEFORMAT 283 护理部主任岗位说明书 一、基本资料岗位名称护理部主任岗位定员1名所在部门护理部直接上级护理分管院长工作时间08:00-12:00 15:00-18:30岗位分析时间2015年1月二、任职资格 学历专科及以上职称主管护师工作年限20年及以上 执业证书 已取得护士执业证书 业务能力1.能够指导各临床科室开展护理工作； 2.能解决各专科复杂疑难护理问题； 3.能够按照《二级综合医院评审标准》要求对护士进行分层级管理。 4.有组织、指导临床、教学、科研的能力。 5.具有良好的管理知识、沟通能力，能与各级领导、职能部门及临床科室进行有效沟通，解决实际问题。 6.具有良好的接收新生物的能力，对新技术、新知识能快速掌握并运用于实际工作。三、岗位职责1.在分管院长领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。 2.围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。 3.负责组织、制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。 4.深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。 5.负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。 6.组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。 7.对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。 8.主持召开全院护士长会议，传达上级有关科室文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，不断提高护理质量。 9.负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。 10.实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。 11.负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。四、岗位技能要求1.掌握全面的护理管理知识并能灵活运用，解决实际问题。 2.能够根据《二级综合医院评审标准》要求，制订全院护理工作计划。 3.掌握各项护理质量标准，并根据要求进行护理质量控制和持续改进。 4.掌握各种危重症患者的救治原则和抢救技能，并能组织、指挥抢救。 5.具有良好的组织管理、沟通协调能力。 6.具有扎实的护理理论知识级护理操作技能。 7.具有良好的教学科研能力。五、工作标准1.对全院护理管理人员思想思想素质、业务能力、病区工作状况心中有数。 2.对重点科室、重点患者的病情变化、有无护理纠纷苗头心中有数。 3.根据医院整体工作要求，制定年度护理工作计划，做到日有重点，周有安排，工作有布置，有措施，有检查，有落实，工作计划科学合理。 4.组织护理人员开展优质护理服务，护理质量质控指标达标率在90%以上。无护理事故，无严重护理不良事件，无护理投诉。 5.每月一次全院护理个案教学查房，做到准备充分、效果明显、目的明确，能实际解决护理难点。 6.护理人员考核合格率达90%以上。 7.保质保量完成与医院签订的部门目标责任书。六、工作流程1.07:30-08:00参加总值班交班晨会。 2.08:00-08:30参加护士长总值班晨交班，掌握全院护理工作运行情况。 3.09:00-11:00巡查各病区，查看诊疗秩序、护士在岗、劳动纪律、各项规章制度执行情况。 4.15:00-18:30根据每周工作重点、月计划进行业务查房、各项会议、护士培训、考核等。七、考核标准考核内容考核结果得分1.制订本部门年、季、月工作计划。（0.5分）2.组织落实月工作计划。（1分）3.负责季、半年、年工作总结并上报。（0.5分）4.巡视病房，查看重点病人和病区情况，掌握护理人员和病人两方面工作动态。（2分）5.组织定期召开护士长例会，及时沟通信息。（1分）6.组织制定全院护理人员业务学习计划，督查实施。（1分）7.组织开展护理人员专业技术操作培训。（1分）8.负责各项规章制度的监督执行。（1分）9.进行护理人员服务意识培训。（0.5分）10.组织实施护理质量控制，不定期进行环节检查和月度检查。（2分） 神经内科护士长岗位说明书 一、基本资料岗位名称护士长岗位定员1名所在部门神经内科病区直接上级护理部主任工作时间07:30-12:00 14:00-17:30岗位分析时间2015年1月二、任职资格学历大专及以上学历职称护师及以上工作年限3年及以上 执业证书已取得护