02起飞训后欢迎会课件.ppt

邀约：面谈：创说会：职前班 2人要怎么来？ 10：5：3：1 晋升要怎么做？ 18单 （10：5：3：1） 9人上岗 每日三访 每天3个有效拜访！（业绩、增员！黄金比例2：1） 90天=270访=180个客户名单+90个增员邀约 18单+9人上岗= 90个增员邀约= 180个客户名单= 晋升 卓越晋升 简单的事情重复做，正确的事情坚持做！ 我们要做的 每日三访 * * “一念封侯”释义：取成语一剑封喉之音，实际意义为一种观念让您加官进爵 * * 打工——保险运动员；做老板——保险教练员 主管代表发言，激发学员为了收入，不断增员 * * * 学习心得分享 ——所有学员 30年前，改革开放初期，中国有两类人最先走出去闯荡！ 80年代的温州农民和四川农民都属于最早开始闯荡的人群，四川人和温州人都有勇气和魄力，但是由于思路的不同，走上了不同的发财致富道路。 温州农民闯荡中国的方式是修理雨伞、钢笔、铁锅，或者倒卖点零用百货，总之到处的流浪。 四川农民闯荡的方式是直接去广东打工。 30年过去了，温州人已经成为中国最富有的人群，他们掌握了中国最先进的经商技能，他们的财富甚至可以让他们的后代走出国门，到欧洲去经商。 而四川农民的第一代打工者已经退出了历史舞台，他们大多在四川老家继续贫寒的生活，而他们的晚辈循着父辈的足迹，继续一窝蜂的拥挤到广州接受老板们的残酷剥削，成为社会最贫穷的一类人。 在保险行业，也有两类人： 称谓 特征 本质 保险“运动员” 每天提包在外面跑 脸晒黑了 腿跑粗了 赚几个辛苦钱 用天生本能赚钱 保险“教练员” 在办公室吹空调 有源源不断的收入 用组织能力赚钱 两类人的差别在哪里？ 提桶与挖井的区别 只做单 不增员 普通业务员 绩优业务员 提桶 挖井 增员、扩充组织 育成、组织发展 招募他人帮忙挖井 结论： 为什么想做主管？ 挣钱！ 提升生活品质！ 自我提升！ 原因一：收入节节高！ 原因二：福利保障节节高！ 原因五：晚年无忧的养老金计划！ 原因三：成长平台、享受资源节节高！ 原因四：个人影响力节节高！ 你的主管、部经理已经验证了，高收入的精髓就是走组织发展道路，你要做的就是：跟他们一样，持续不断的增员、晋升，搭建自己的梯队！ 很多人希望自己成功，想选择一条别人没有走过的路，其实只要是路，就已经被人走过了，我们要的，是应该在别人走过的路上，比别人走得更久，比别人走得更远，走得更久就能够走出别人没有走出的距离，走得更远就能够看到别人所没有看到的风景。 ——俞敏洪 不管经历过多少挫折和失败，我们必须坚持梦想…… 紧跟　听话 出活　成功 持续增员 晋升主管 优秀业务员 持续增员！迈向品质生活的第一步！ 上岗 2 人！ 半年 晋升！ * * “一念封侯”释义：取成语一剑封喉之音，实际意义为一种观念让您加官进爵 * * 打工——保险运动员；做老板——保险教练员 主管代表发言，激发学员为了收入，不断增员 * * *