组织架构及岗位说明.docx

组织架构 二、岗位说明 （一）、总经理岗位说明 职位名称总经理所属部门直接上级董事长直接下级各总监、部门经理任职资格1．学历、专业知识 大学本科及以上学历，具有企业管理、战略管理、市场开发管理、生产与作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识2．工作经验 相关行业10年以上工作经验，5年以上企业经营管理经验，具有高级专业技术职务任职资格，具有5年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先职责一职责表述：企业发展战略与经营计划管理工作任务1．组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整2．企业发展战略、目标经董事会审批后组织、监督实施3．根据企业发展战略制订企业各阶段经营管理计划并监督实施4．负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施考核重点：中长期发展战略中年度经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况职责二职责表述：组织实施企业各项工作工作任务1．根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标2．授权各分公司经理和各总监组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实3．负责组织制订企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施考核重点：年度经营管理计划指标的完成情况职责三职责表述：监督检查各项工作工作任务1．负责召集总经理办公会议，听取各总监、分公司经理的工作汇报2．通过听取工作报告，监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果3．针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保年度经营目标顺利实现考核重点：年度经营管理计划指标的完成情况职责四职责表述：资源管理工作任务1．依据现代企业管理规范，全面管理、调配企业各类资源2．负责审批投资管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等决策3．负责审批经营管理模式变革的方案并指派专人落实各项方案考核重点：年度经营管理计划指标的完成情况职责五职责表述：管理经营层管理人员工作任务1．负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作2．根据逐级负责的原则，全面提升企业员工的素质 3．开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力考核重点：高层干部的考核结果职责六职责表述：对外关系管理工作任务1．建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系2．出席企业的重要公关活动3．处理企业的重大对外关系问题考核重点：企业对外关系状况，客户满意度职责七职责表述：企业规章制度建设与监督实施工作任务1．组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整2．贯彻实施企业的各项规章制度考核重点：规章制度的完善程度及执行情况 （二）、财务部组织架构及责权 部门财务部部门负责人财务部经理直属领导财务总监部门组织结构图部门编制财务部经理 经理级1人投资主管 融资主管 财务主管 主管级3人 出纳 会计 视情况而定职责1．负责健全企业财务管理体系，确保资金正常运作2．负责办理企业对外融资、投资等事宜3．负责企业资金、账务等日常管理工作4．负责开展企业财务预算控制与管理工作5．负责企业总体税收的筹划与管理，合理控制企业的资金成本权力1．对企业对外支付款项的审核权2．对企业会计账目的审核权3．对企业的生产经营及财务状况的建议权4．对部门内部员工的考核权5．对部门内部员工聘任、解聘的建议权 1、财务部经理岗位说明 职位名称财务部经理所属部门财务部直接上级总经理直接下级财务主管任职资格1．学历、专业知识 大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业，具有财务管理、行政管理、金融、法律等相关专业知识，熟练使用各种财务办公软件，具有基本的网络知识2．工作经验 5年以上财务管理工作经验，具有高级会计师资格职责一职责表述：规章制度管理工作任务1．协助总经理组织制定企业各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法2．各项制度经审批通过后组织实施、监督，确保企业资产安全、有效地运作3．规章制度交行政部备案考核重点：制度的完善及有效实施程度职责二职责表述：财务预算管理工作任务1．根据企业有关制度，组织有关部门编制财务预算并汇总，上报总经理审批后组织实行2．监督各部门预算的执行情况考核重点：预算的科学性、合理性职责三职责表述：财务计划管理工作