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新洲区汪集街程山小学事业单位岗位设置实施方案
新洲区汪集街程山小学事业单位岗位设置实施方案
为全面实施事业单位岗位设置管理制度,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化,根据武人社函〔2010〕67号)文件,结合学校实际,制定本实施方案。
一、工作机构
1、成立程山小学岗位设置领导小组。
组 长:张双林 余玖伍
副组长:肖志方 胡建新
成 员:徐志敏 邱建平 余正友 陈高升
二、岗位职数
本次岗位设置职数根据首轮岗位设置结果和街教育总支指标分配要求,管理九级2人晋升专技岗位九级,小高档九级晋升八级3人,十级晋升九级2人;小初十二级晋升十一级4人。
三、岗位聘用基本程序:
(1)召开全体教职工动员大会,宣讲《汪集街2013年教育系统教师专技岗位内部晋级安排》和《程山小学第二轮岗位设置实施方案》。
(2)申请应聘
应聘人员向学校提出书面应聘申请,并按要求提交相关证明材料;
(3)资格审核
学校岗位设置工作领导小组对应聘人员的资格、条件进行初审;
(4)研究决定
学校岗位设置工作领导小组集体讨论决定聘用名单;
(5)结果公示
聘用结果确定后进行公示,公示期为5个工作日。在公示期内有异议者,按程序进行复议,确属不当者,取消聘用资格。
四、岗位任职条件
岗位任职条件分基本条件和具体条件(基本条件严格按照省、市有关文件规定执行,具体条件由学校根据实际情况制定)。
(一)管理岗位条件
1、基本条件
(1)应具备小学高级教师资格,且年度考核为合格或以上。
(2)必须有区教育局的任命文。
(3)符合国家、省、市规定的其他条件
2、具体条件
(1)遵守国家宪法和法律、法规,坚持党的基本路线。全面贯彻党的教育方针,热爱、忠诚党的教育事业,严格履行学校“一切为了学生”教育理念,敬业爱岗,师德高尚,关心爱护学生,堪为师生表率。
(2)实事求是,勤奋学习,作风民主,联系群众,顾全大局。公正廉洁,艰苦奋斗,严于律己,善于合作。
(3)具有勇于进取及改革创新精神。
小学高级教师二级岗位(专业技术九级):
1、基本条件:
(1)具有小学高级教师任职资格,并拥有聘任资格的教师。
(2)认真履行小学高级教师三级岗位职责。
(3)小学高级任职必须满两年以上。
(4)年度考核合格或以上。
(5)符合国家、省、市规定的其他条件。
2、具体条件:
(1)对任教学科(专业)具有系统、坚实的基础理论和专业知识,有较高的教育、教学水平。能承担或组织教育教学教研和培养青年教师工作,有一定成绩。
(2)积极参加课题研究,能承担校级或校级以上课题负责人,并获得好效果。
(3)乐意服从学校工作安排,在班主任、教研组长、学校部门负责人等工作中有一定成绩。
(4)根据参加工作年限、拥有小学高级教师资格年限和拥有聘任资格年限长短综合考虑。
(5)根据本人师德表现、业务水平、教师人格魅力、团队精神和对学校所作出的贡献进行综合评定。
小学高级教师一级岗位(专业技术八级):
1、基本条件:
(1)认真履行小学高级教师二级岗位职责。
(2)具备中级岗位教师基本条件。
(3)小学高级任职必须满四年以上。
(4)年度考核合格及以上者。
(5)符合国家、省、市规定的其他条件。
2、具体条件:
1、积极参加课题研究,能承担校级或校级以上课题负责人,并获得好效果。
2具有较强的教育科研能力,在教育教学理论研究和教改实验中有所建树和创新,在全校范围内具有指导作用。承担并胜任教育教学教研和培养青年教师工作。成为教学骨干或“学科带头人”。
3愿意承担正副班主任工作,并做出突出成绩。市区学科带头人优先考虑。
4根据参加工作年限、拥有小学高级教师资格年限和拥有聘任资格年限长短综合考虑。
5根据本人师德表现、业务水平、教师人格魅力、团队精神和对学校所作出的贡献进行综合评定。
程山小学
2013年10 月 23 日
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