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软件测试期中测试 1你觉得作为测试人员，要具备哪些方面的素质？其中有哪些是你认为最重要的？ 答：1.人际交往与沟通能力。2.端正的心态。3.软测相关的知识和技能。 4.耐心。5.思维能力，不断学习的能力，分析能力。 我认为其中最重要的是沟通和分析能力。 2软件项目中一般有哪些角色？软件公司一般有哪些软件相关的职位？职位和角色的区别是什么？ 答：角色有项目经理，客户经理，技术顾问，程序员，测试员。 软件公司的软件相关职业有项目经理，项目组长，工程师，程序员，测试员。 3邮箱用户名组成：8-20个字符，包括字母、数字、下划线，以字母开头，以字母或数字结尾，用户名中必须包含@符号，@符号后可以为数字、字母，邮箱以.com或.cn?或.结尾? 请用等价类划分方法设计测试用例 再用边界值法补充边界用例 输入条件 有效等价类 无效等价类 是否符合邮箱用户名组成 (1)8≤Input≥20 (2)包括字母，数字，下划线 (3)用户名以字母开头 (4)用户名以字母或数字结尾 (5)包含@符号 (6)@符号后为数字或字母 (7)邮箱以.com或.cn或.结尾 (8)input8 (9)input20 (10)不包括字母 (11)不包括数字 (12)不包括下划线 (13)用户名非字母开头 (14)用户名非字母或数字结尾 (15)不包含@符号 (16)@符号后不为数字或字母 (17)邮箱不以.com或.cn或.结尾 序号 输入 覆盖的等价类 输出 1 Cyw_5945@ 1,2,3,4,5,6,7 符合条件 2 C_5@ 8 不符合条件 3 qwertyuiopasdfghjklzx@ 9 4 123_41@ 10 5 Asdfa_sd@ 11 6 Asd123@ 12 7 12_ads@ 13 8 Asd123_@ 14 9 Asd_ 15 10 Asdf_as12@_ 16 11 Asd_123@ad12.dom 17 4根据下图利用场景法完成答题奖励积分的测试用例设计 业务流 编号 描述 说明 基本流 A 开始答题 B 存在有效题目 C 提供题目和备选答案 D 答案正确 E 增加题目积分 F 积分大于或等于设定值 G 结束奖励一个礼包 备选流 H 不存在有效试题 I 给予无效题目提示 J 答案错误 答案错误返回判断是否存在有效试题 K 积分小于设定值 积分小于设定值返回判断是否存在有效试题 场景1：ABCDEFG 场景2：AHJ 场景3：ABCJ 场景4：ABCDEK 5有一个彩票系统，当有登录权限并登陆成功后，可在兑奖终端兑奖；若奖金超过一定额度，需要到省彩票中心办理兑奖操作；非本省的彩票不能兑奖。? 请使用因果图分析法设计判定表，并写出其设计过程，包括原因、结果、因果图（含约束）、判定表。 （2）画出因果图。? （3）根据因果图生成判定，并设计测试用例。? 解：根据题意，原因和结果如下 原因： 1——有登录权限 2——登录成功 3——奖金超过一定额度 4——本省 结果： 21——兑奖终端兑奖 22——彩票中心办理兑奖 23——不能兑奖 判定表 条件（原因） 1 2 4 5 6 7 8 9 1 1 1 1 2 1 1 1 3 1 0 0 4 1 1 0 动作（结果） 21 0 1 0 22 1 0 0 23 0 0 1 测试用例 不存在 否 错误 结束奖励一个礼包 积分大于或等于设定值 答案是否正确 增加题目积分 正确 答题选择 给予无效题目提示 存在 提供题目及备选答案 是否存在有效题目 开始答题