法大学生职场挑战赛活动校园谈判手册.ppt

“爱·改变生活”恒安大学生职场挑战赛活动谈判手册 市场部 2011年4月 活动简介——活动背景 1、大学生群体，无论是从目前的品牌渗透，还是从未来消费需求看，都是恒安集团及子产品重要的目标群体。因此，加强恒安校园活动的推广，包括校园终端的建设，对于集团品牌的年轻化、时尚化的建设，以及销售长期拉动的作用，都有重大意义。 2、目前，国内大学生就业形势依然严峻。据统计，2011年全国高等院校毕业生人数将达660万，而2010年全国高等院校毕业生就业率仅为72.2%。因此，“就业”成为大学学子甚至全社会的热点话题，而恒安通过职场挑战赛的组织，切实帮助高校学子提升职场应聘及工作的技能，这也将是恒安对大学学生关爱的最务实的体现，也进一步增强集团品牌及子品牌在高校群体的知名度及美誉度。 3、2011年，集团冠名中国教育电视台《职来职往》栏目，利用电视媒体覆盖广、接触人群多的特点，广泛传播恒安集团的品牌形象及“爱·改变生活”的理念。同时，也为集团举办线下校园活动提供了一个良好的平台和载体。 活动简介——活动立意 作为解决大学生就业的职场挑战赛，此次大赛立足当下的就业环境，以“提供就业职位”及“提升大学生职业素质”两条线并重，借助中国教育电视台“职来职往”节目的平台，给到全国大学生提供职位应聘机会；同时更通过 “海外游学+名企职位”的噱头，吸引广大高校学子关注及参与，并给到他们一次优秀职场人士的素质培训及展现的机会。 关注当前大学生就业困境，通过这两条线的努力，切实为当前大学生的就业出一份力，也为恒安集团品牌的公益性及美誉度做了一次有益的提升及积累。 活动简介——活动整体规划 1、【活动时间】2011年4月---10月 2、【活动主题】“爱·改变生活”恒安大学生职场挑战赛 3、【活动调性】积极、时尚、活力 4、【参与对象】全日制普通高等院校在校学生（含本、专科及硕士研究生、博士研究生等) 活动简介——活动整体思路结构图 活动部署——活动覆盖区域及学校明细 活动部署——地面执行具体部署及标准 一、谈判卖入阶段： 谈判时间：截止到4月30日 谈判对象：学校团委、学校工作处、后勤部、保卫处等单位 谈判内容： A、大赛整体规划沟通；包括活动内容、开展范围、晋级机制、活动奖励等； B、大赛宣传资源沟通：包括学校可以给到的物料使用地点、宿舍派发准入、宣讲会场地落实、学校可提供的资源等； 备注：本次活动与中国教育电视台《职业职往》栏目合作共同执行，在活动宣传过程中，电视台也将派人参与其中，并在每场宣讲会都会派人到现场宣讲及拍摄，这也将有助于提高学生的就业认识及职场素质，亦可提高学校的曝光点及知名度。 活动部署——地面执行具体部署及标准 二、宣传阶段（常规宣传+宣讲会）： ①常规宣传： A、执行内容：常规物料宣传（如横幅、海报、广播等）+DM单派发； B、执行时间：谈判卖入后至5月25日； C、执行标准： Ⅴ现场流程标准： 主要包括VCR短片(视频求职简历，1个小时）+现场宣讲（45分钟）+现场报名（30分钟），宣讲及报名可以根据现场情况，同时或交替开展。具体为: B、常规场次： Ⅰ场次：95场，除5场大型场次外的所有场次； Ⅱ执行内容：活动宣讲+现场报名+促销配合；常规场次宣讲会将安中国教育电视台宣讲人员及编导到场。 Ⅲ执行时间：谈判卖入后至5月25日（全天）；现场布置时间为当天8：00—17：30，宣讲时间为当天18：30—20：45 Ⅳ执行标准： Ⅴ现场流程标准： 主要包括VCR短片(视频求职简历，1个小时）+现场宣讲（45分钟）+现场报名（30分钟），宣讲及报名可以根据现场情况，同时或交替开展。具体为: 《职来职往》是江苏卫视和中国教育电视台一频道联合打造的职场真人秀节目。栏目帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场菁英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。 栏目口号：职来职往 前途宽广 栏目播出时间：中教一套 每周五晚21:40播出 恒安简介——集团介绍 恒安集团于1985年在福建晋江创立，经过