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日期：105/08/11 (四) 講座主題 ：我們正在改變自己、改變社群、改變社會 主講人 ：董守謙(94C 二年期德語組/江蘇水中仙國際酒店策略執行長) 心得撰寫人 ：105K David 陳柏璋 大江東去，浪淘盡，千古風流人物，遙想台灣經濟起飛之時，如同三國風起雲湧之時， 日出日落 ，正午之時，台灣如日中天，時為亞洲四小龍之首。無奈大江東去浪濤盡，時過境 遷，潮起潮落，享受著前人的果實，奈何夕陽無限好，只是近黃昏，何時才是大陸潮落，台 灣潮起之時？這大概是我聽完學長演講的感受吧 ！ 學長能言善道，比起華爾街之狼，有過之而無不及。他舉了許多成功的例子給我們，周 杰倫，吳寶春等台灣許多與眾不同 、努力奮鬥都可以出頭的例子。這些例子給我們莫大的鼓 舞跟啟發，但是說時遲那時快，學長一言就斷定了我們不可能成為他們，那我們ITI 的學生 究竟能成為甚麼呢？這時台下一陣騷動，左右互看，疑惑跟尷尬全寫在臉上，心想，周杰倫 的小跟班也不錯啊，此時，學長觀察到效果已經出來，他馬上話鋒一轉，娓娓道來，經過學 長的解釋，原來他是要讓我們成為那隻手，那個催生舞台的手，那些幕後的領導人 ！ 學長同時也分享了他的家庭狀況，要我們猜猜他的兒子究竟是第幾個小孩，他第一個便 問到我，我自己也很意外，我直覺竟就猜中了！但是他並沒有馬上公布答案，反而繼續問其 他同學，接下來問的幾個人，都因為猜測我講的為錯，而講其他答案 。結果，後來猜的全部 都錯了，我想學長就是希望讓我們觀察到心理學上的現象，有時候因為猜測跟假設，往往會 錯過真相，而世界上最遙遠的距離，就是真相近在眼前，卻因為懷疑而錯過。 學長同時也說到他在ITI 的過程，他說他的成績不好，在德國甚至成績都是最差的，可 是他在那邊放棄追逐課業，反而習得做生意之經驗跟功夫，回台灣便開公司。一步一步往上 走，不但有車有房，還有美嬌娘，這其實給台下的殷殷學子很大的鼓舞，台下有許多人因為 課業而頭痛不已，如今台上站著的，是曾經成績最差的學長，但是現在卻人生圓滿，這對於 成績好的同學是一種提醒，成績不代表一切，對於成績差的學員，則是一種鼓勵，因為成績 不代表一切。這樣一箭雙鵰，許多人由衷佩服。 後來到了發問時間，人說蓋棺論定，所以一場演講最重要的便是最後發問時間，學長特 別開放很多時間發問，並且也開放他的朋友，南臺灣一家連鎖藥局的蔡董事長接受詢問 。我 們班一位優秀的同學問了學長如何看待中國崛起，學長妙語如珠，左說很久沒有聽到崛起這 兩個字，右言大陸自古以來都是強國，台灣反而岌岌可危 。他也說到大陸年輕人，薪水只要 台灣的一半，但是拼命程度絕對超過台灣人，只是不好管理，這震撼到我的感受，畢竟我們 算是當事人 。言雖如此，但當初學長在當導遊的時候，也從陸客身上學到很多絕世秘笈，對 他後來事業發展有不可言喻的幫助，這告訴我們不要以國籍取人 。第二個問題由我們班一位 女同學提出，他問了是否需要相關背景才能在藥局服務，這時身穿黑衣的蔡董事長起身了， 用極穩重厚實的嗓音回答我們這位同學，他說 ：「不用 ，只要有熱誠。」，使大家眼睛為之 一亮 。此外董事長也提供了一些對於男女員工的看法，比如說男生員工一般來說除非有興趣 且專注，不然表現不如女性員工，相對的女性員工對於人跟人的互動，還有推銷來說都是非 常厲害 。董事長也針對我提出藥局過度競爭的看法作回答，他認為過度競爭是好事 ，因為他 可以付出更高的薪水，但是其他中小型藥局會倒閉 。學長也補充到他怕他回來台灣做早餐店 會害很多小公司老闆失業，這讓我想到大者恆大跟達爾文定律，弱肉強食，學長也怕他成為 鯊魚返鄉。董事長同時也提出對於大樹藥局的看法，言簡且意賅 ，之後我也問到學長問題， 學長以柔克剛，反問我自己意見，結果我自己竟回答出我自己的問題了，不過學長仍然針對 我的問題做出補充，關於管理是否需要樹立威嚴，學長認為不用，他認為管理有很多種方法， 並不一定是要權威的，也可以用柔性領導，甚至跟員工打成一片。這時蔡董事長也再次起身 補充，只要能力夠強，員工自然信服，這也再次讓我想到華爾街之狼 ，裡面的老闆是最有能 力的，所以員工各個信服。 不聽老人言，吃虧在眼前，每次學長姊來演講，都是一次避免吃虧的機會。ITI 的用心 安排，真的讓我們受用無窮 ！ 講座一開場，學長的風趣讓大家笑得合不攏嘴 學長賣力且認真地分享他的人生經驗 學長在講座中和同學有諸多互動 最後的QA 時間，學長會同好友蔡年舜董事長讓學弟妹們盡情