调研干部写作要注重三大研究.pdfVIP

专 论 明责知责是履责尽责的前提，是守责担责 务 、重要项 目、重大课题 ，具有一定稳定性。一 的关键。调研是写作的基础，调研干部到底有 般来说 ，重点任务年度内不会有大的变化 ，比 哪些岗位职责?或者说调研工作的 研“ 如今年是市县乡换届年，换届工作就 究”到底指什么?笔者理解 ，主要是 “三 是本年度组织工作的重点任务。难点， 大研究”： 即工作中存在的突出问题、薄弱环节 、 一 、 研究业务工作规律 矛盾不足，或者说遇到的疑惑困惑、疑 业务工作，即本部门本单位的职 难杂症。亮点，即当前已具备的工作基 能职责，或者说文稿所涉及和涵盖的 础、条件、优势、特色、品牌等。把握了 内容。如政府某副市长的文字秘书，其 热点 、重点、难点 、亮点这几个核心要 业务工作就是该副市长分管的工作 ； 素，就能深入把握业务工作的方向所 如某市组织部研究室干部，其业务工 趋、精髓所在。 作就是指该市的组织工作。研究业务 二是板块研究法。即厘清业务工 工作规律，要比研究写作技巧重要。打 作所包含的几大板块，并条分缕析每 个比方 ，调研工作就如同厨师做菜 ，业 个板块内的小板块 、小知识点，做到越 调研干部 写作要 注重 『Il一大研究一 务工作就是原材料，写作技巧就是厨 细越好、越具体越好、越全面越好。对 艺，如果没有原材料，再高的厨艺也做 此，可用体系树或者思维导图的方式 不出一盘好菜。所以，业务工作是文稿 来架构。比如组织工作，好 比是大树 之源 ，研透业务工作规律是调研工作 干 ，可分为党内学习教育活动、干部队 的首要任务 ，只有把业务工作研透了、 伍建设、人才队伍建设、基层组织建 钻细了、搞通了，知其核心要点、运行 设、组织部门自身建设五大分支，其中 规律、边边角角，才能保证下笔千言、 干部队伍建设又可分为干部教育、干 一 挥而就。如何研透业务工作规律 ，主 部选任 、干部管理 、干部监督、干部考 口 要有三种研究方法： 核等小的分支，其中干部监督又可分 张 一 是要素研究法。即注重把握业 金 为 日常管理监督、选拔任用监督等更 务工作的核心要素，理清业务工作的 烨 小的分支，其中日常管理监督还可分 热点、重点、难点、亮点，通过要素把 为个人重要事项报告、经济责任审计、 控 ，以点带面，实现对工作的全面认 组织提醒诫勉等更小更细的分支。总 知、深入认知。热点，即各级的关注点、 之，如此细分下去，便能全面、系统、有 社会的焦点、党员群众的敏感点。工作 序地把握业务工作 ，不致于工作陷入 的热点或者说焦点，是多变的，需要即 概念模糊、相互打架、杂乱无章的境 时把握、灵活掌控。重点，即工作中的重点任 地。也就是说，当你胸中清晰地长着这样一颗