浅论当代企业管理的民主化趋势.pdfVIP

2011 年 3 月 胜利油田党校学报 Mar.2011 第 24 卷第 2 期 Journal of the Party School of Shengli Oìlfield Vo l. 24 No.2 浅论当代企业管理的民主化趋势 刘晓冉，付晓负 (中国石油大学〈华东)人文社会科学学院，山东青岛 266555) E摘 要】 在当今会草根化、信息化、市场化的冲~下，企此为了在激烈的竞争中保持自己独特的优势，需要及时调按自己 的管玻范式，非人，除化的、机械钧、低效的权威式的管攻方式必将被取代，而民主化、合作式和自我管搜的组织正在成为企..JI:. 管圾的主流。 E关键诩3 公..JI:.管玻 p 民主化z 参与管攻 E中阁分类号) F272.93 [文献栋识码) A [文巅编号) 1009-4326(2011)02-0052-03 当今时代经济发腥的全球化、知识化、闷络化以 问题。企业管理者个人智力的极限性和专业能力的 及员工素质相需求的变化正在使企业的生存和发展 有限性，使其不可能挟得做出每次具体决策所必需 环境发生着质的变化，竞争植周更广、竞争内容更 的信息，再加上人本意识、团队合作、企业文化等 深、竞争程度也更加激烈，传统的以等级集权为主基 理念的推广，当代企业管服者开始积极行使委托授 础、以物质激励和制约约柬为主导的机械式管理方 权，在企业组织内部实行分权制和充分激发、调动员 工参与的积极性，发现和挖掘人的潜质并加以培养 式正在被一种以自盘参与为基础的、重视精神撒励 和价值引导的人性化管珊方式所取代[11. 和使用，使员工的个人发脆利企业的发展融为一体， …、当代企业管理民韭化的动因 实现人才资掘的优化配置，产品结胸的优化配置，最 当代企业管理的民主化趋势主事动因来自两个 终实现最佳的经济效益和社会效益。这也是推动企 业管理民主化进程的一个戴费力最。 方面t 一是企业外部因素，工是企业内部回素，即管 3. 企业员工素质、观念的变化对企业组织多样 理者和民工本身。 1.企业管理环境的网络化、信息化和知识化要 化、企业管理民主化的要求更为强烈。当今时代，企 点企业必须改变以往的管理模式。由于科学技术突 业员工受教育程度普遍提高、基本物质需求得到满 飞插进的发艘，信息最加大和所需技术的日益复杂， 足、价销观念和个性特征更趋多样化，这就从根本上 使得传统的等级控制型或单纯物质激励型的企业管 大大加速了企业民主化的进程。技术能压缩空间， 使人们迅速并直接地分事知识与俯息，像博客、微 理方式不再有效。企业管理者必须认识到，当今时 博、维琪、企业内部局域网等 Web2. 。时代的问梅空 代的企业不再单钝是一个赢利性的经济组织，而且 间，冲击着传统的组织结构、企业文化和管理模式， 还是一个员工们实现自我价值、寻求精神集团的文 使得企业不能再像以前那样采用家长制集中控制 化机构勺员工不仅是