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文化创建视角下电力企业职工思想教育的实施 　　摘 要 电力企业作为国家经济发展的重心，加强对内部员工的思想教育，使其永葆思想上的先进性，既是维系个人发展的必备之举，也是推动企业建设的必备条件。本文以“文化创建视角下电力企业职工思想教育”为主要研究对象，首先阐释了电力企业当中企业文化的创建意义，然后论述了文化创建对电力企业职工思想教育的积极意义，并对当前电力企业思想教育工作中存在的问题进行了说明，就如何解决这些问题提出了一定的建议与对策。本文研究的创新点在于从文化建设的视角探索企业员工思想教育的突破口，将二者之间进行紧密结合 关键词 电力企业建设 职工思想教育 文化建设视角 中图分类号：C29 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2016.08.075 Abstract Electric power enterprises as the focus of national economic development， strengthen the ideological education of internal staff， the eternal ideas advanced， both to maintain personal development must move， but also to promote the necessary conditions of construction enterprises. The “creation of culture from the perspective of the employee of an electric power enterprise ideological education” as the main research object， the first interpretation of the electric power enterprise enterprise culture create meaning， and then discusses the culture to create the positive significance on the ideological education of electric power enterprise employees， and carries on the explanation to the problems existing in the current electric power enterprise ideological education， puts forward some suggestions and Countermeasures on how to solve these problems. The innovation of this paper is to explore the breakthrough of enterprise staff’s ideological education from the perspective of cultural construction， and to combine the two. Key words Construction of electric power enterprises； Ideological education of staff and workers； cultural construction perspective 科技与人才是构成当今社会企业之间发生竞争的重要因素，因此加强员工培训，提升企业的综合竞争实力就显得尤为重要。对电力企业的职工而言，除却围绕基本工作内容而体现出的技能之外，更为重要的就是不断汲取有关思想和文化方面的教育内容，永葆理念的先进性和创新意识。另一方面，企业文化作为企业发展与建设的灵魂，与每一位员工的成长息息相关，因此如何将企业文化建设与传统企业职工思想教育结合起来，就成为了电力企业经营管理者不得不慎重思考的问题 1 电力企业当中企业文化的创建意义 企业文化属于意识形态领域，属于“软实力”层面，任何企业在不断发展和建设过程中，都需要积极加强软实力的建设，从精神形态的领域保障企业内部无论是基层职工，还是高层领导都能形成有关企业发展的统一价值观，以实现内部的优化升级 首先，受我国宏观经济形势的影响，近年来我国传统电力企业的发展进入了一个相对缓慢的过渡时期，能源建设的调整与改革以及当前我国环境建设策略的不断调整，都给传统电力企业带来了一定的冲击，促使其必须不断审视当代社会传统经济的发展环境，做出相应的调整