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企業管理科實習行前說會 理論與實務結合 職場體驗、行動學習與專題製作 成績評量方式-1 期中及期末成績由實習指導老師及企業導師共同依據職場實習心得報告格式【B14】內容給分。 實習單位對實習生之評分佔總成績50％：指導老師佔分總成績50％。 評分項目包含學習情況（平常作業、返校討論及簡報）、工作態度、專業能力、出席勤惰。 成績評量方式-2 平常作業每兩週繳交一次。（未繳交者一次扣總分5分） 職場實習工作日報表 職場實習時數統計表 職場實習平時作業（由指導老師指定問題及內容，並撰寫至實習工作日報表中） 返校簡報時間（每組15分鐘），期中考、期末考前各一次，由指導老師安排至1-3年級相關課程簡報。（未簡報者一次扣總分10分） 學生需主動定期聯絡指導老師討論專題相關事宜。 學生職場實習工作日報表 職場實習時數統計表 職場實習心得報告 (一)、單位簡介、對實習單位的認識 (二)、實習工作內容及心得、學習經驗： 工作內容與學校學科理論相關性 工作內容所需技能 工作期間遇見問題與問題解決方法 (三)、實習心得、對實習單位的建議、期待事項： (四)、附件 時數統計表 工作日報表 與實習工作相關之照片 與實習工作相關之表單與工作說明 注意事項 有任何問題立即回報指導老師及科辦 切記固定返校時間 確實遵守實習規範及獎懲細則 密切與指導老師聯絡 努力維持校譽與科譽 重補修亦列入缺曠課記錄 需完成報到手續始可進行實習 準時繳交作業及報告 QA 七、參與職場實習之學生有哪些權利義務？ A. 1. 須於規定期間內完成實習時數。 2. 對所擔任之職務確實負責，虛心接受指導，認真學習，維護校譽。 3. 實習期間考勤依實習機構或學校規定辦理，實習期間請假應事先辦理手續，並經實習單位主管及實習輔導老師核准，緊急突發之狀況應事先以電話報備機構及學校。 4. 須按學校要求定期繳交實習報告。 5. 實習期間應與輔導老師保持聯繫，告知實習狀況。 6. 實習期間碰到不合理的要求時，儘速跟指導老師聯繫，由學校協助解決之。 7. 不要與公司職員及顧客有情感上的糾紛。 8. 不要在網路及部落格散播不利公司營運及未經證實的言論。 9. 不要揭露公司營運相關機密。 QA 八、其他 Q1.若全年或半年均在職場實習，學生可否免繳學雜費？ A：教育部推動之職場實習課程係屬學校正式課程之選修或必修學分，為正式課程且採計畢業學分，雖然在校時間有限，但學校需負責實習課程規劃、實習機構評估、安排學生至實習機構實習、辦理實習前講習、實習中輔導、及實習後評量等等事宜，各校學雜費無調降空間。 Q2.學生職場實習可以請假嗎？ A：本校同學前往各實習單位，可依實習單位請假規定、相關勞動基準法規辦理及學校請假規定辦理。 請假類別分為事假、病假、喪假、婚假、公假。各類請假須事先利用簡訊、電話、電子郵件、親自告知等方式呈報實習指導老師，經指導老師同意後，依實習單位規定辦理請假手續，並於事後，依規定補足應補實習時數，違者依校規處分。 QA * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 商業溝通 ● 成本會計 ● 行銷學 ● ● 電子商務 ● 會計學 科技業 證券業 服飾業 ● 餐飲業 ● 零售業 服務業管理 管理學 產業 課程 問題 小組 職場體驗實習 提問 行動 學習 教練 專題製作 用提問找答案 在行動中學習 問題17: 大店和小店經營方式差異、款式差異？ 答: 大門市須要特別注意貨源齊不齊，因為大門市的點比較好，所以需要的商品數量高，小門市迴轉週數比大門市低，所以小門市賣比較低的，都會把小門市的貨轉給大門市，而款式會依地區性來發貨。 實習工作內容 年 月 日 星期 ，共計 小時 實習日期 實習工作日報表 　 □檢附□未檢附 □檢附 □未檢附 　 　 　 　 □檢附□未檢附 □檢附 □未檢附 　 　 　 　 □檢附□未檢附 □檢附 □未檢附 　 　 　 　 □檢附□未檢附 □檢附 □未檢附 　 　 　 　 □檢附□未檢附 □檢附 □未檢附 　 　 　/ / - / / 備註 排班證明 實習工作日報表 累積小時數 小時數 實習日期 學號： 學生姓名：　 年級： 科別： QA 一、職場實習課程規劃： Q1.上課已經很累了，為何還要職場實習？ A：透過職場實習可以協助學生將理論與實務做結合，同時增加畢業就業機會，整體而言對學生可以提升就業競爭力。 Q2.職場實習課程是否就是打工？ A： 1.所謂的職場實習課程，係指學校針對畢業生未來就業、職涯發展所需技能進行職場實習相關規劃，安排職場實習企業指派專人擔任業界輔導教師，參與課程規劃、設計，