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关于建立现代国有林业企业制度和管理体系的研究
2005门0总第318期 商业研究
文章编号:1001—148x(2005)10—0087—03
关于建立现代国有林业企业制度和
管理体系的研究
惫 宏
(东北林业大学经济管理学院,黑龙江哈尔滨 150008)
摘要:我国国有林业企业现有的企业制度与管理机制已不适应现代林业生产,如市场经济的需要,改
革和完善国有林业企业管理机构的组织模式势在必行。要建立适应市场经济的国有林业企业制度,规
范的法人治理结构,科学的资产管理与运营体系,并与国际规范接轨的财务会计换算体系,探索出
“适应性强、效率高、成本低”的组织模式如管理体系。
关键词:林业企业;管理体系;现代国有林业企业制度
中图分类号:F30r7.2 文献标识码:A
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收稿日期:2004—09—15 一、国有林业企业存在的制度问题
作者简介:唐宏(1971一),女,黑龙江富锦人, 长期以来,我国的国有林业企业是政企合一的企
哈尔滨商业大学讲师,东北林业大学 业,机构庞大重叠、科室林立、人浮于事;营林和森
经济管理学院博士研究生。研究方向: 林资源管理部门处于从属地位;决策系统、信息系
林业经济和管理研究。 统、经销系统以及研究开发部门都很薄弱;集权过
A;酒店国际竞争力次强的标准是75.,一≥55,等级为 五、对被评价系统内的各酒店进行排序
排序的目的是为进一步明确酒店国际竞争力的等
B;酒店国际竞争力中等的标准是55以≥45,等级为
级。
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