人力资源案例——联邦快递高管辞职风波选读.pptxVIP

波 风 辞职 的 快递 联邦 案例分析 小组成员： 组长：李华丽 组员：杨晓娟 田红 王琳 杨群园 庞淑婷 公司简介 3 弗雷德·史密斯被誉为 “隔夜快递业之父” 联邦快递隶属于美国联邦快递集团（FedEx Corp.），为顾客和企业提供涵盖运输、电子商务和商业运作等一系列的全面服务。 美国联邦快递是较早看准中国这个庞大市场的外资公司之一，它于1984年进入中国并迅速发展起来。 美国联邦快递公司的董事长、总裁兼首席执行官弗雷德·史密斯开创了一个崭新的行业——隔夜快递，是全球最大快递企业，他把包裹邮件“绝对肯定地隔夜送达”世界任何地方，使得广泛的企业经营变化和企业经营机会变得可能。 案例介绍 4 负责销售和顾客服务的前资深副总裁 联邦快递公司负责全球顾客运作的副总裁 联邦快递公司负责营销和公司传播的资深副总裁 1993年6月21日辞职生效，接受新工作 1993年9月1日辞职生效，移居佛罗里达 思考问题 解读案例 你认为这些人为什么辞职？ 1 直接 间接 直接原因 根据案例，公司处于国际性亏损和盈利下降阶段——公司发展潜力不佳。 内部原因 个人成长空间有限 有了更能发挥能力和实现价值的职位——奥列弗 有了自己的职业生涯规划——普莱斯利 企业存在管理问题：待遇和激励机制，工作环境，企业文化等 案例解读 除案例中的情况，普通情况高管主动辞职原因还有： 1.价值观与战略分歧