潜能招聘(学员版2).pptVIP

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  • 2017-05-26 发布于河南
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潜能招聘(学员版2)

该性格要素衡量你天生的对待目标的紧迫程度。高分者就像狂奔的赛马一样,他们做事风风火火,有很强的目标紧迫感并激情四射。这些人相对比较急躁,更愿意追求那些短期目标,而不是去遵循成熟的体系和规范。低分者就像勤劳的驮马,他们兢兢业业,随和、放松,有持续性。他们往往循规蹈矩,而不愿意去改变现有状况,更不愿意追求需要采取创造性解决方案的短期目标。 * 该性格要素衡量你的自主意识及独立性强弱。得分高的人认为自由和独立对于他们来说远比与他人和谐相处更重要,他们坚持己见,去追求自己相信的东西,而不愿意妥协和顺从。得分低的人往往更追求和平与和谐的氛围 。他们在有冲突和争论的地方往往充当和事佬的角色。 * 该性格要素衡量你在对外社交方面的主动性。这些主动性可能包括如何打销售电话,以及在必要时(比如成交时)在客户面前表现出强势的一面。得分高者即使与陌生人接触的时候也显得信心十足,面对难缠的人也毫无惧色。而得分低者往往显得比较羞涩,缺乏信心,只能在自己熟悉的环境中施展自己。 * 该性格要素衡量你的社会认同或对公众认可的需求程度。高分者对于社会地位/公众名望的较高需求促使他非常享受与各种人打交道。这种对于社会地位/公众名望的高需求提高他们总体的竞争能力。他们通常更容易被地位、奖赏以及同行的竞争所激励。得分低的人士在社交方面比较拘谨,在结识新人方面比较挑剔。此外,公众认可在他们看来并不十分重要。 * 该性

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