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高校横向项目面临的瓶颈及对策研究 摘要：本文系统的分析了高校横向项目发展中面临的瓶颈，包括缺乏新的生力军、教师无承担横向项目的积极性和主动性、缺乏专业化管理人员。这些“瓶颈”使高校横向项目止步不前，不能更好的支撑企业、服务社会。因此，高校必须突破这种困境，通过加强人才队伍建设、建立校企平台、平衡横向相对于纵向的劣势、适当建立中介体系等措施使横向项目健康的发展。 关键词：高校 横向项目 瓶颈 对策研究 一 前言 横向项目就是指高校接受企事业单位委托开发的项目，主要包括技术开发、技术服务、技术咨询和技术转让等“四技”类项目，针对企事业单位难题或困境，有目的有针对性的进行科学研究，利用教师的科研成果为企事业单位服务[1]。 在纵向项目竞争日益激烈的今天，横向项目已渐渐远离了人们的视线，究其原因为纵向项目有得天独厚的优势，横向项目不仅经费大大少于纵向项目，而且结题还要通过企事业单位的验收，这从一定程度上降低了教师承担横向项目的积极性，使横向项目不能很好的服务企业。 二 高校横向项目的瓶颈 （1） 缺乏新的生力军 一个好的科研团队不仅需要老的科研力量从中起到中流砥柱的作用，还需要有新的科研力量的加入，但目前面临的情况是老的科研人员已渐渐退出团队，新的科研人员不愿承担横向项目，这大大削弱了横向项目的发展。新的科研人员无力或不愿从事横向科研研究，这就减少了从事横向科研的新鲜血液，从而