网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

分配公平与程序公平对工作倦怠的影响_李超平.pdf

分配公平与程序公平对工作倦怠的影响_李超平.pdf

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
分配公平与程序公平对工作倦怠的影响_李超平

     2003,35(5):677~684  Acta Psycholog ica Sinica * 李超平 时 勘 (, 100101)   , 3 294 MBI-GS 。, MBI-GS 6 , 524 MBI-GS ;t , ;, , ; , , , 65.91%;, , 56.07%。  , , , 。  B849:C93 1  ,,   (or anizational justice) , 。 ,。 :(distributive justice) , (procedural justice)。 , ; , [1] , 。 ,,。   , , : , [2] 。, 。, 。 M aslach , 。, 。, , 。 ,、。   (job burnout ), (burnout), :, ,, , 。 , , (e- , motional exhaustion),(cynicism ) 。 (reduced personal accomplishment )。 ,, (emotion re- 。 sources),, ,   20 70 , , , , , 。 :;  :2003-03-26 *(。  :, email:shik @psych.ac.cn , :010   677   678        35 (antecedent variables), 03 %。, ;(outcome vari- , 102 , 34 .69%; ables), 。 176 ,59.86 %。 , 2.1.2   [1,3] , 6 。580 , 。 536 , 524 。 325 , [ 1] M aslach 62 %, 162 ,30 .9%。29 292 , :;; 55 .7%;30 39 134 ,25.6%;40 60 ;, ,11.5%。, , 28 , 5.3%; 191 , 36 .5%; , 119,22 .7%;121 , 23.1%; 。, 17 , 3.2%。, , 153 , 29.2 %; 304 , 。, 58 %。 , 。 2.2    W TO    ,, , 。Price M ueller[5] , , ,5 。 。 。 , , Alex ander Ruder- 。 man[6], 4 。 , 。 Alexander Ruderman[6] , 4 。 , 5 , 1 =, 5=, , 。, 。

文档评论(0)

ldj215322 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档