泰山管理学院管理培训课程.docVIP

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泰山管理学院管理培训课程

泰山管理学院免费管理培训课程 一、前所未有的“融资难”、十分严峻的“用工荒”以及来势凶猛的“高成本”。 “融资难”主要表现为:得不到贷款、融资贵、融资险、融资乱。90%的中小企业不能从正规银行体系获得贷款;大量中小企业使用民间借贷,利率成本非常高;各路资金纷纷参与高利息贷款业务导致融资领域乱象。 “用工荒”过去出现在沿海,目前内地的重庆、成都、武汉甚至安徽都出现“用工荒”,不仅出现“技工荒”,还出现“普工荒”。 “企业面临的最大挑战是高成本。”民间借贷利率非常高、人民币升值导致出口企业“雪上加霜”,薪金、租金、土地出让金、原材料进价、自然环境的代价等因素叠加正推动中小企业进入高成本时代 二、为什么要读MBA 为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?A、我学历较低,为提升自己的学历 B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识 C、建立更广泛的人际关系网络 接受更广博、更系统的工商管理知识培训,提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等MBA与其他管理硕士有什么区别? 3. 社会上对MBA有不同的看法,你的评价是什么?我相信只靠mba教育是不能把一个平庸的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的,但我相信mba可以让一个致力于成为未来企业领导人的人,努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。泰山管理学院是中国首家支持成长型企业发展的商学。泰山公益管理课程是泰山管理学院专门为校友和山东企业家开设的免费课程,主要目的是为当前企业常见的问题提出具体的、针对性的解决方案。每周在举办3-4次,目前已经举办1期,共有近3500名企业家从中受益。      《如何进行股权激励》课程纲要   如何完善治理结构,为组织持续发展奠定基础;   如何平衡管理(技术)持股者和资本持股者的关系;   如何运用董事会平衡股东、董事、创业者之间的关系;   如何让优秀员工像股东一样思考;   如何让优秀员工做股东,而不是去做老板;   如何利用股权激励的“金手铐”留住人才。   《如何建立有竞争力的机制》课程纲要   如何将个人能力转化为组织能力,从而突破业绩增长瓶颈;   如何突破个人发展的天花板;   如何突破组织发展的无边界;   如何做到员工离职,把智慧留下来;   如何降低因人员变动对企业带来的风险;   如何优化管理体系,成就企业基业长青   《如何创新商业模式》课程纲要   异军突起:如何突破产品同化、渠道同化的困境实现持续盈利?   择善而从:深入解读戴尔、苏宁等优秀企业的盈利模式   循序渐进:分析盈利模式的基础——价值链分析模型   庖丁解牛:全面辩证分析企业战略与盈利模式的关系   内外兼修:打造核心竞争力,全面提升比较竞争优势   举一反三:通过价值链模式分析盈利模式   按部就班:深入剖析确定商业模式的程序、目的、原则   去芜存菁:什么是好的盈利模式?   千锤百炼:通过建立持久的商业模式,推动企业永续经营—3次。青岛市南区红岛路8号(中国海洋大学鱼山路校区四校门学术交流中心二楼会议室) 联系人:李路路 电话:0532

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