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半年会材料-招聘模块精要
山东省区2015年上半年招聘模块工作回顾;1-6月份招聘368人，管培/职业实习生/储备转正96 人，山东省区实际满编率104%（含储备）
1-6月份山东省区平均KA系统满编率95%，夜场渠道满编率100%，战役市场实际人员满编率 99.6%（含储备）;确定培训日程、培训课程设置
培训课程：《生动化布置的技巧和方法》《业代在工作中将会遇到的问题》《企业文化》
完成管培住宿、餐饮及会场安排
发布《15届管理培训生培训、分配通知》
组织管培报到、接待
组织培训有条不紊进行
组织管培实习分配;招聘配置;招聘配置;招聘配置;上半年工作存在的问题点：
大区经理参与面试终试，未推行到所有大区；
人力专员对大区推荐简历未实施复试；
各城市大区对网络简历利用率较低；
储备业务代表数量不足，难以支撑大区人员流动较快的情况。
关键岗位配置缓慢。;招聘配置;健全招聘管理体系，主动???置，扩充人员储备队伍，持续100%满编;招聘配置
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