政府绩效审计人员核心胜任能力要素的调查问卷（2011-9）.docVIP

政府绩效审计人员胜任能力的调查问卷 （2011年9月） songxiayun@nbu.edu.cn 宋夏云，联系电话第一部分：被调查者的基本信息 1.您的专业技术职务： （ 1 ） （1）教授 （2）副教授 （3）讲师 （4）助教 （5）高级审计师 （6）审计师 （7）助理审计师 （8）如有其他，请补充： 第二部分：我国政府绩效审计目标和功能的相关调查 2.您认为我国政府绩效审计的核心目标要素有哪些？ （ 2,5 ） （1）经济性（强调厉行节约） （2）效率性（或产出/投入） （3）效果性（是否达到预期目标） （4）环保性（或环境生态性） （5）公平性（是否公正而不偏袒 （3）企业战略与经营知识 （4）生态环境与保护知识 （5）预算理论与实务知识 （6）工程造价与招标知识 （7）绩效评估与报告知识 （8）信息技术与计量知识 （9）会计财务与审计知识 （10）如有其他，请补充： 6.您认为政府绩效审计人员的核心专业技能有哪些？（ 1,3,6,9 ） （1）逻辑思维能力 （2）资源整合能力 （3）团队合作能力 （4）决策分析能力 （5）技术运用能力 （6）表达沟通能力 （7）公文写作能力 （8）持续学习能力 （9）职业谨慎能力 （10）如有其他，请补充： 7.您认为政府绩效审计人员的核心专业品质有哪些？（ 1.2.3.7 ） （1）合格胜任 （2）独立公正 （3）廉洁奉公 （4）勤勉负责 （5）机动灵活 （6）职业谨慎 （7）严格保密 （8）遵纪守法 （9）终生学习 （10）如有其他，请补充： 8.您认为我国政府绩效审计人员专业胜任能力的强化对策有哪些？（ 1.2.3 ） （1）实务经验积累 （2）专业技能培训 （3）职业道德教育 （4）高等学校深造 （5）学术交流启迪 （6）如有其他，请补充： 9. 请您对本次调查提出宝贵改进建议： 无 本次调查结束，再次感谢您的帮助！ 4