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神华集团公司煤炭企业生产辅助单位 本质安全管理体系考核评级办法（试行） （神华集团公司2011年10月27日 总经理常务会议审议通过） 第一条 为推动煤炭企业生产辅助单位本质安全管理体系建设和有效运行，夯实安全管理基础，促进构建安全管理长效机制，保障企业实现可持续发展，特制定本办法。 第二条 本办法适用于神华集团公司所属煤炭企业洗选、设备维修、生产准备、安装回撤及供电供水供暖单位。 第三条 各子（分）公司于每年11月底前上报下一年度本质安全企业建设等级规划。 第四条 神华集团公司每年组织一次本安企业建设考核评级。子（分）公司每季至少组织一次考核并排名，保留每次考核原始记录。 第五条 本安企业建设等级分为四级，等级标准如下： （一）本安企业建设一级单位：综合得分在90分（含）以上，且实现安全生产1000天以上。 （二）本安企业建设二级单位：综合得分在80分（含）以上，且实现安全生产500天以上。 （三）本安企业建设三级单位：综合得分在70分（含）以上，且考核年度内无主要责任死亡事故。 （四）本安企业建设四级单位：综合得分在60分（含）以上，且考核年度内无主要责任死亡事故。 第六条 考核年度内出现下列情况之一的单位取消评级资格： （一）发生主要责任死亡事故或非主要责任事故死亡人数达2人（含）以上的。 （二）被省级及以上行政主管部门或神华集团公司责令停产整顿两次（含两次）以上的。 （三）发生直接经济损失1000万元以上事故的。 （四）瞒报、谎报、迟报、漏报重伤（含）以上伤亡事故及直接经济损失100万以上事故的。 （五）发生被省级及以上行政主管部门通报处罚的环境事件的。 第七条 综合得分计算方法。 （一）洗选、设备维修及供电供水供暖单位采用神华集团公司考核与子（分）公司考核相结合的方法进行综合考核。 生产准备、安装回撤单位以神华集团公司本安企业建设年终考核结果为准。 （二）综合考核分实行百分制，计算公式如下： S＝S1×X1＋K×S2×X2 S — 被考核单位综合得分。 S1 — 神华集团公司年终对被考核单位考核分。 S2 — 子（分）公司对被考核单位全年综合考核平均分。 X1 — 神华集团公司年终对被考核单位考核分所占百分比。 X2 — 子（分）公司对被考核单位全年综合考核平均分所占百分比。 K —系数，神华集团公司对子（分）公司全年综合考核分的修正值。其计算公式为： 注：1. X1为50%， X2为50%，以后视执行情况调整。 2. 系数K取值范围为0.5-1.5之间，超出范围时以集团考核分数为准。 第八条 出现以下情况对被考核单位综合得分进行扣分： （一）发生非主要责任死亡事故的，死亡1人扣10分。 （二）发生重伤事故的，重伤1人扣6分，每多1人扣分加倍（如：重伤累计2人扣18分，重伤累计3人扣36分，以此类推）。 （三）每发生1起直接经济损失在100万元以上的事故，扣6分。 （四）被省级及以上行政主管部门或神华集团公司责令停产整顿的选煤单位，停产1次扣5分。 （五）对于挂牌督办的重大隐患，未在计划整改期限内完成整改的，每1条扣1分。 第九条 对评为本安企业建设一级、二级、三级、四级的单位授予奖牌。奖牌一般在神华集团公司年度安全工作会议上授予，由各子（分）公司组织挂设。对未达标单位予以通报。 第十条 各单位本安企业建设考核评分，依据本办法和各专业本质安全管理考核评分标准进行综合评定（各单位考核评分标准见附件）。 第十一条 本办法由神华集团公司安全监察局负责解释。 第十二条 本办法自印发之日起施行。 附件：1. 神华集团公司煤炭洗选单位本质安全管理考核评分标准（试行） 2. 神华集团公司煤炭设备维修单位本质安全管理体系考核评分标准（试行） 3. 神华集团公司煤炭生产准备单位本质安全管理体系考核评分标准（试行） 4. 神华集团公司煤炭安装回撤单位本质安全管理体系考核评分标准（试行） 5. 神华集团公司供电供水供暖单位本质安全管理体系考核评分标准（试行） 1 K ＝ 集团公司对子(分)公司全体同类单位年终考核平均分 子(分)公司对全体选煤单位全年综合考核平均分