-26]增员训练材料—如何增员工厂小工头.ppt

增员早会技能训练 —— 如何增员工厂小工头 第一部分 增员对象现状分析 增员对象现状分析 近几年来国内外经济均处于低迷状态，市场的不景气导致许多中小企业以及加工工厂面临减产，甚至倒闭的境地。于工厂小工头而言，此种现象的直接影响则是致使其工资的减少。 增员对象现状分析 做为一名初级管理者，工厂小工头已经具备一定的管理知识，且拥有一定的管理基础，重新从基层做起于其而言并非是一个最好的选择。选择一个好的平台，使其能充分发挥自己的领导才能，并且不断完善自己的管理技能，才是最佳解决之道。 第二部分 增员优势现状分析 增员优势现状分析 1、吃苦耐劳的精神 工厂小工头大多由基层做起，凭借其刻苦拼搏的精神，从而成为一名初级管理者的。因此，他们身上所拥有的不仅仅是锲而不舍的坚韧与执着，更多的是吃苦耐劳的精神与脚踏实地的干劲。 增员优势现状分析 2、人脉广 作为一名初级管理者，工厂小工头管理着众多基层员工，拥有丰富的群众资源；同时作为基层员工与中高层管理者的承接者，其接触上层领导的机会亦很多，故社交圈广泛。 第三部分 增员对象促动点、关键词 增员对象促动点 经济低迷、市场不景气的现状导致许多中小工厂面临减产、裁员，甚至倒闭的局面。这在一定程度上威胁到了工厂小工头的基本生计，他们不但有收入减少的可能，甚至面临失业。因此，增加收入以维持原先的生活水平；同时，让提高生活水平也是一个很好的促动点。 增员对象关键词 业务员：李先生你好，认识你挺久一直很佩服你敢打敢拼的精神，佩服你对任何事情都有一种执着的冲劲，而且吃苦耐劳，兢兢业业，一步一个脚印地往前走，这在当今这个浮躁社会真的是难能可贵啊！当然，我也知道目前经济不景气，工厂效益不太好，收入自然也就有所减少。你正值壮年，有大把的精力与干劲，对生活也充满希望，加入我们，我相信以你的坚韧与毅力，以及多年积累的人脉资源，你一定会为自己创造更多的财富，让自己的生活水平更上一层楼，让自己的事业到达一个新的高度！ 增员对象关键词 业务员：王先生你好，想不到你年纪轻轻就已经做到了管理者的位置，真的是让人钦佩啊！既然你拥有如此卓越的领导潜质，留在现在的工厂你的才能未必能得到最大程度的发挥，加入我们这样的世界500强企业，会为你提供专业的管理知识培训，并且你会有充分发挥和展现自己才能的机会，通过这些先进管理模式的学习与实践，相信以你的能力，一定会干出一翻属于自己的大事业！ 第四部分 队伍优秀人员 队伍优秀人员介绍 感谢观映