企业文化建设与创新思想政治工作刍议..docVIP

企业文化建设与创新思想政治工作刍议 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01 摘 要 企业文化建设是传统的思想政治工作与现代企业管理相结合的产物，是企业内聚人心、外树形象的有效途径，是现代企业生存发展的基础工程。企业思想政治工作是我们党在长期的社会主义建设实践中形成的优良传统，是企业经济工作和其他一切工作的生命线。在企业文化建中创新思想政治工作，对促进企业改革发展具有重要现实意义 关键词 企业文化建设 思想政治工作 刍议 一、企业文化建设与思想政治工作之间的重要联系 企业文化是一种经营管理文化，属于管理理论范畴；企业思想政治工作是政治思想文化，属于政治思想理论范畴，但是两者并存于企业生产经营管理实践活动中，其相似的共性主要表现于指导思想上的出发点相同，即二者都强调人的因素，以调动人的积极性和创造性为出发点；工作内容上的相似之处，即二者都进行价值观观、道德观教育，且这些工作都是紧紧围绕生产经营这个中心的，通过思想、政治教育、不断提高生产效率和经济效益；价值取向上的相同之处，即两者都很重视人的社会价值；原则方法上有相同之处，即由于企业文化建设和思想政治工作在指导思想、工作内容和价值取向方面有共同的或相似的地方，所以在工作原则上都有强调民主的原则、说服教育的原则，在方法上都注重运用教育、诱导、吸引、激励等手段来激发员工主体的主观自觉性和生产积极性，从而产生巨大的凝聚力和向心力，推动企业的不断健康发展 二、企业文化建设在创新思想政治工作中的重要作用 借助企业文化，实现思想政治工作与经营生产的融合。企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心，它们反映了企业的基本价值取向和目标追求。企业文化建设的根本目的是为了实现企业的发展，决定了企业文化建设更接近于企业经营生产。具体而现实的企业目标，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有企业的价值实现了，才能实现自身价值。这种价值取向的一致性，正是思想政治工作所要达到的目的。因此通过企业文化建设，可以将思想政治工作的任务落实到企业的具体工作中去 借助企业文化，增强思想政治工作的时代感。企业文化建设具有的鲜明时代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工的群体意识，就会转化成员工的自觉性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。因此我们要把企业文化核心价值观的培育，作为思想政治工作的重点常抓不懈、持之以恒 借助企业文化，增强思想政治工作的群众性。企业文化建设的过程，是一个对全体员工宣传教育、广泛发动的过程。广大员工变以往教育中的被动接受为主动参与、自觉实践。许多企业的成功经验证明，企业文化建设是启发员工热爱企业、关心企业、支持企业发展和增强群众思想政治觉悟的重要途径和有效手段 三、企业文化建设是创新思想政治工作的有效途径 企业文化建设能促进思想政治工作方法创新。企业文化建设的一个突出特点就是寓教于文化，企业文化建设的操作方法生动、活泼，容易吸引人们参与，容易被人接受；企业文化中的观念内容，是建立在自觉自愿的基础上的，不具有强制性，群众接受起来没有心理障碍与逆反心理。这种寓教于文化的方法对于改进与丰富企业思想政治工作的方法和手段是十分有益的 企业文化建设能促进思想政治工作载体创新。企业文化建设注重文化因素对员工观念与心理的影响，有了企业文化这一载体，企业思想政治工作就可以紧密地结合企业的经营活动与文化娱乐活动来开展，从而改善企业思想政治工作的空和虚 企业文化建设能促进思想政治工作机制创新。企业文化是通过具有浓厚文化色彩的管理，创造良好的外部环境和精神氛围，改善了企业基础建设，使员工产生亲近感和归属感，他们从心理上更加信任领导与同事，从感情上更加热爱企业，从行动上更加自觉主动地为企业努力工作。企业文化作为管理文化，与企业管理有密切关系，其内容是企业意识、观念的一般概括，是企业思想政治工作的延伸和具体化，既体现了社会主义政治的要求，又体现了企业经营发展的需要 四、思想政治工作创新对企业文化建设的推动作用 当前，企业文化建设还存在不少问题，这些问题需要通过思想政治工作的不断创新来促进思想认识的转变和统一，从而促进企业文化建设的蓬勃发展 思想政治工作创新是企业文化建设的思想保证。政治上宽松、人际关系和谐是开展企业文化建设的前提。在企业文化建设中难免会遇到这样或那样的问题与困难，也难免会触及到人们的一些利益，这就要依靠强有力的思想政治工作去解决。此外，企业思想政治工作坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则，注重发挥人的潜能，调动人的积极性和创造性，能够保障员工在企业文化建设中的主导地位 思想政治工作创新能够塑