学院认真学习市委十二届七次会议精神.PDFVIP

学院认真学习市委十二届七次会议精神 本报讯 8 月31 日，学院全体中层以上干部在院党委书记、院长钱红的带 领下，认真学习了江阴市委十二届七次会议精神，贯彻落实全面从严治党要求。 从严治党是一个系统工程。根据会议精神，钱院指出：一要大力加强思想政 治建设。即强化理想信念教育，深入践行社会主义核心价值观，使之内化于心， 落实于行。钱院强调，当今社会小胜靠智，大胜靠德，德是大家立身、立业的基 础。二是要大力加强党的作风建设。党员干部要在做好表率的同时管好身边的人， 持之以恒抓师风，真心实意爱学生，立足本职，守土尽责，形成学院持续整改的 工作常态。三要大力推进干部队伍建设。要选拔肯干事、能干事、会干事、干好 事的干部，建设一支勤政、廉洁、干净的干部队伍。四要大力推进基层组织建设。 各党支部要全面增强服务意识，持续加强队伍建设，提升队伍的战斗力、凝聚力 和向心力。五要大力推进党风廉政建设。一岗双责，加强监督，推进“两个责任” 在学院落地生根，真正营造风清气正的学院生态环境。 学习中，大家深切感知了江阴经济的良好发展势头，表示要紧紧围绕江阴经 济的转型发展调整专业结构，盯住 “责”、“实”、“好”三个字加强内涵建设，依 靠集体的智慧与汗水，努力创造学院事业发展的新面貌与新气象。（方雪梅） 精诚团结，奋发有为，再谱学院事业新篇章 学院召开新学期开学工作会议 本报讯 9 月1 日，学院在大礼堂召开了新学期开学工作会议。会上，院 党委书记、院长钱红发表了题为“精诚团结，奋发有为，再谱学院事业新篇章” 的讲话，向全院教职工阐明了新学期各条线工作的指导思想和具体目标。 钱院长首先向全体师生介绍了学院围绕招生录取、校园改造、师资培训 等完成的十大工程，随后分别就道德教育、内涵建设、招生就业、后勤服务、党 建宣传等内容做了全面具体的工作部署。他指出，在“互联网+教育”的大背景 下，面对评估整改工作新任务和较为严峻的招生局面，全院师生应当坚定信念、 精诚团结、与时俱进，紧紧围绕评后整改，深化教育教学改革，扎实推进学院内 涵建设，规范办学行为，强化内部管理，确保校园安全稳定，积极营造和谐向上 的校园文化，全面提高教育教学质量，进一步提升学院服务地方经济建设的能力， 不断提升学院的知名度和美誉度。 在抗战胜利70 周年来临之际，钱院长号召全体教职员工牢记历史，缅 怀先烈，团结一致，奋发有为，为江阴学院更加美好的明天而努力奋斗！ （李 倩） 【现代班组长论坛】 为江阴城市提升提供强力高职人才支撑 钱 红 前不久，有两则消息令江阴人为之激动。一是《江苏省城镇体系规划 （2015-2030 年）》7 月经国务院同意，获住房和城乡建设部批复。在规划建设的 江苏省15 个大城市中，江阴赫然在列，和无锡、常州等并提；二是8 月在第十 五届全国县域经济与县域基本竞争力百强县榜单中，江阴市再次蝉联第一，实现 了“十三连冠”。 城区人口在50 万以上到100 万为大城市，《江阴城市总体规划（2011— 2030）》提出，到2030 年，中心城区规划人口规模为200 万人，因而江阴急需吸 纳更多素质高的人。学院面向全国十多个省招生，大多是非江阴籍学生，其中 80%左右毕业后将留在江阴就业，这些有一定技术技能专长和良好素质的高职毕 业生将提升江阴的人口数量和质量，成为江阴大城市建设的生力军。 江阴提升城市能级和要保持在县域经济中的领先地位，人才是关键。江 阴的职业教育尤其是高职教育目前还不能适应这一新的形势。从发展的角度 看，江阴高技能人才存在总量不足、年龄老化、后续不够等问题。2012 年、2013 年、2014 年江阴实现地区生产总值年均增长9.3%，预计十年后对高技能人才的 需求将增加 150% 以上。如果按照男性职工60 岁、女性职工50 岁退休来看， 如果不加强对高技能人才的培养，十年之后江阴的高技能人才的缺口将再增加 5%。就目前情况来看，高级技工的平均年龄已在 50 岁左右，也就是说高技能人 才荒或许很快就会到来。 学院作为江阴市政府创办的唯一一所高校，根据江阴现代化和现代企业的 要求，提出了“立足江阴，根植企业，为地方经济社会发展培养具有现代班组长 以上潜质的生产、经营、管理者”的人才培养目标，这一目标也切合了今后一个 时期江阴城市能级提升和经济可持续发展的迫切需求。所