《商业文摘》第91期.pdf

2011 年 11 月 20 日 陈锷 陈锷 编辑编辑 陈锷陈锷 编辑编辑 第 91 期 共 9 页 优秀商业理念的传播者 优秀商业理念的传播者 永恒人性价值的倡导者永恒人性价值的倡导者 优秀商业理念的传播者优秀商业理念的传播者 永恒人性价值的倡导者永恒人性价值的倡导者 【言论【言论】】1 【【言论言论】】 【领导力在于让全体员工充满对业务的责任感【领导力在于让全体员工充满对业务的责任感】】2 【【领导力在于让全体员工充满对业务的责任感领导力在于让全体员工充满对业务的责任感】】 【企【企业变革的最大阻碍业变革的最大阻碍】】3 【【企企业变革的最大阻碍业变革的最大阻碍】】 【随想漫谈【随想漫谈】】3 【【随想漫谈随想漫谈】】 【【HORRIBLE BOSS WORKAROUNDS 】】4 【【 】】 【共创【共创““理想国理想国””————自由人自由人的自由联合的自由联合】】8 【【共创共创 ““理想国理想国””————自由人自由人的自由联合的自由联合】】 【言论【言论】】 【【言论言论】】 1．创新的复杂系统跟生物进化是一样的．创新的复杂系统跟生物进化是一样的，，当你想做得越来越好当你想做得越来越好，，尤其做到极致的时候尤其做到极致的时候，， ．．创新的复杂系统跟生物进化是一样的创新的复杂系统跟生物进化是一样的，，当你想做得越来越好当你想做得越来越好，，尤其做到极致的时候尤其做到极致的时候，， 那你就被困到极点上，那你就被困到极点上，很难退回去很难退回去。。就像现在的大企业做大后就像现在的大企业做大后，，就不得不考虑利润的就不得不考虑利润的 那你就被困到极点上那你就被困到极点上，，很难退回去很难退回去。。就像现在的大企业做大后就像现在的大企业做大后，，就不得不考虑利润的就不得不考虑利润的 最大化、最大化、股东权益最大化等问题股东权益最大化等问题，，不可能容忍不可能容忍““不完美的状态不完美的状态””，，而创新偏偏是在不完而创新偏偏是在不完 最大化最大化、、股东权益最大化等问题股东权益最大化等问题，，不可能容忍不可能容忍 ““不完美的状态不完美的状态””，，而创新偏偏是在不完而创新偏偏是在不完 美状态下发生的。美状态下发生的。 美状态下发生的美状态下发生的。。 （《连线（《连线》》创始主编凯文创始主编凯文··凯利凯利）） （《（《连线连线》》创始主编凯文创始主编凯文 ··凯利凯利）） 2 ．事实上．事实上，，每一个卓越公司的诞生过程中每一个卓越公司的诞生过程中，，人们都会看到技术的因素人们都会看到技术的因素，，然而然而，，技术本技术本 ．．事实上事实上，，每一个卓越公司的诞生过程中每一个卓越公司的诞生过程中，，人们都会看到技术的因素人们都会看到技术的因素，，然而然而，，技术本技术本 身并不是公司发展的主要原因，身并不是公司发展的主要原因，有选择地尝试使用技术才是发展的有选择地尝试使用技术才是发展的动因动因。。 身并不是公司发展的主要原因身并不是公司发展的主要原因，，有选择地尝试使用技术才是发展的有选择地尝试使用技术才是发展的动因动因。。 （吉姆（吉姆··柯林斯柯林斯《《从优秀到卓越从优秀到卓越》》）） （（吉姆吉姆 ··柯林斯柯林斯 《《从优秀到卓越从优秀到卓越》》）） 3 ．不要说企业家捐钱是作秀．不要说企业家捐钱是作秀，，如果这个钱捐给了教育如果这个钱捐给了教育，，捐给了需要的人捐给了需要的人，，