做好新时期企业思想政治工作，增强公交保障能力.pdf

觉建正 当前 ，公交企业青年职工不断 增多，年轻人普遍的特点是文化程 度高，接受新事物 比较快，思维活 跃 ，独立思考能力强 。以说教为主 的思想政治工作方式，恐怕难 以被 爱说、爱动 、爱表现 自我 的青年人 所接受。郑州公交二公司 (以下简 称二公司)领导班子创新思维 ，不 断丰富思想政治工作形式和 内容， 充分发挥企业 “当家人”作用 ，加 强新时期企业思想政治工作，全面 提高整体服务水平。 健全的组织机构和规章制度 二公 司成立 了专 门的领导机 一 是 建立完备 的思想 政治学 定期召开专题会议 ，栏 构 ，把加强新时期企业思想政治工 习制度、经费保障制度和约束激励 队、各科室学习教育于 作作为重要工作来抓 。领导班 子 制度 。公司每年拨出专款用于开展 会上 ，各车 队、各科雪 定期召开专题会议 ，认真部署工作 学习教育 ，按照年度 目标要求 ，各 汇报并总结培训教育] 细节 ，扎实落实每项 内容 ，把加强 车 队、各科室提前制定年度思想政 家共 同分析研究学习孝 干部职工的思想政治教育作为 “重 治 、职业技能和职业道德培训计 的问题和不足 ，努力手l 点 内容”贯穿到 中心工作 的方方面 划 。各车 队每月至少开展一次集 中 企业思想政治工作的 面 。努力把全心全意为广大市 民服 思想政治培训教育 ，各科室根据工 实处。 务的工作理念渗透到每一位职工思 作实际定期开展职业技能和职业道 二 是畅通职工 交 想中、落实到行动中，不断提高服 德培训 ，不断增强各岗位职工服务 动职工爱岗敬业积极 务质量和运营水平。 广大市民出行的能力和水平 。公司 公开制度，坚持车队七 86 人 民公交 2017-2 党建政工 日制度 ，畅通与一线职工沟通的渠 在每一个调度室； 各 岗位工作职 业风尚。 道 ，提高职工参与公司管理和决策 责 、 《职工奖惩制度 、 职工 公司党委 、团委通过参观烈士 的积极性 。公司党委每月坚持召开 请销假制度 、 ((车长星级管理规 陵园、开展 “道德讲堂”和 “纪念 职工思想动态分析座谈会 ，一线职 定 、 收银工作的管理细则 、 长征”等主题实践活动，教育职工 工 、班组长、调度员、收银员都可 ((夜晚停车管理规定》等等工作规 发扬艰苦奋斗的优 良传统，正确认 以参加，大家在会上畅所欲言，许 范均悬挂在调度室、办公室、场区 识公交行业面I临的严峻形势和广阔 多有益的意见和建议都为公司科学 等醒 目位置，为公司的健康稳定发 前景。发扬励精 图治、自强不息的 决策提供 了宝贵依据 。公司领导班 展奠定 了坚实的基础。职工 队伍 的 精神，遵纪守法 ，严格执行各项规 子成员爱厂如家 ，精通管理 ，大公 思想道德素质、职业文明程度、科 章制度，使广大职工 以主人翁的劳 无私 ，作风正派 ，事事从方便市 民 学文化素质和技术技能水平都得到 动态度安心本职工作 ，服从调度安 出行、服务公司发展 、实现职工利 了不断提高。 排 ，保质保量地完成各项运营生产 益等多方面考虑 ，有效增强了企业 任务。 凝聚力 ，让职工明白只有恪守职业 完善的职工教育、培训工作 教育职工努力学 习专业技术 道德 ，安心本职 ，不断钻研提升业 加强企业政治思想工作的基 知识 ，不断提高 自身素质。组织技 务技能，才能