大学生应如何树立正确地择业观念.doc

大学生应如何树立正确的择业观念 答：转变错误的就业观，树立正确的就业观 （一）转变“狭义”的就业观，树立“广义”的就业观 狭义就业观认为：只有到国家机关、事业单位、国有企业，当高薪自领，到大城市，能解决户口等才算就业，所以，许多大学生一心想找大城市、大单位、高收入的工作岗位。其实，考虑到大学生的实际及新的严峻的就业形势，当代大学毕业生必须改变狭义的就业观，树立起广的就业观，即不管工作单位是国有还是非国有，是就业还是创业，地点是国内还是国外、是城市还是农村，只要在某种岗位上能通过劳动取得合法收入即为就业，即应就业。如果一个学生固执己见，认为只有到公有制单位工作才算就业，非公有制单位不去，他将会错失很多就业机会和发展良机。 （二）转变“消极等待”的就业观，树立“积极主动”的就业观念 一部分学生认为读了大学，工作就稳当了。他们或者认为学校、社会、国家应该为自己安排一份满意的工作，从而被动等待用人单位上门或等待学校推荐，“等”、“靠”、“要”的思想仍然存在。殊不知，形势已经改变，在社会主义市场经济条件下，国家、社会、学校虽会为学生就业提供必要的条件，做出各自的努力，但如何利用这此条件，必须由就业的主体——学生积极主动参与就业，从进入大学起，大学生就应关心就业，主动收集需求的信息，了解社会对人才的索质要求，从而有针对性地学习和实践，提高就业能力；在毕业期间积极主动出击，抓住机会，实现就业或积极自主创业。 （三）转变静态的“一次选择定终身”的择业观，树立动态的“终身”择业观 过去的就业观认为，读了大学，就应该找一份稳定工作。而如今，这种观念已难以适应新的发展要求，具有极大的风险。首先，社会在发展，职业也在不断分化组合，有的还会消失；其次，现有工作岗位可能因为种种原因而失去；最后，由于劳动者自身经验、能力、性格等原因，工作岗位也可能变化。因此，大学生要摒弃“一次选择定终身”的择业观，树立动态的“终身”择业观、随着社会主义市场经济体制的确立和完善，经济社会的发展，社会职业流动已成为常见现象，由于职业流动使就业者能够结合社会需要与自己的个人特点相对自由地发展，因而已得到越来越多的人的认同。 （四）转变“专业一定要对口”的观念，树立“发展适应”的就业观念 专业对口，学以致用是求职者的愿望，然而，与专业对口的社会岗位群相对狭窄，就业空间受到限制。大学生不应该被专业束缚选择职业的空间，而应根据自身的实际情况，适应社会对人才的需要，转移专业兴趣，自觉培养新的爱好，锻炼多方面能力，“干一行，爱一行。爱一行，专一行”。近年来社会上以综合索质为主要考察重点来进行招聘的实践证明，复合型人才大受欢迎、大学生的学习不能单纯强调专业知识技能，还要注重思维方式、适应能力、生存能力、发现问题和解决问题能力的培养，大学生在毕业时应获得相应的职业资格证书，同时应该积极提升自身的综合索质和职业迁移能力，一专多能，努力成为复合型人才。大学几年的学习不过是入门教育，重在“学会学习、学会生存、学会关爱”，真正的专业还有待在工作实践中，通过有针对性的再学习和从业经验的积累，逐渐清晰而最终形成。 （五）转变“选择工作岗位”的观念，树立“创造工作岗位”的观念 当今社会还存在着很多合理合法的需求未能得到很好的满足，这反映出现实生话中或者还没有某种职业，需要学生有眼光去发现，有勇气、有智慧去创造新的职业满足人民的需要；或者虽有某种职业，但相关单位生产的产品或提供的服务质量或价格等尚不能令消费者满意，大学生富有创造力，完全可以创造新的工作岗位，一方面积极解决自己的就业问题，另一方面可以为其他就业者提供机会、而现在很多大学毕业生仍然倾向于“选择工作岗位”，去找一个工作，“创造工作岗位”的行为依然甚少。目前，我国在鼓励大学生自主创业方面出台了一系列的优惠政策，为大学毕业生创造工作岗位提供了良好的条件。 （六）转变“职业理想化”择业观，树立“胸怀理想、立足现实”择业观 合理恰当的职业理想对大学生的成才具有非常重要的意义，它是一个人成就事业，为国家社会作出贞献的内在精神动力、找一份称心如意的工作是每个大学生的心愿，但这个心愿必须具有现实可能性，不能过于理想化。学生不能一厢情愿，不切实际地高估自己，不现实地要求社会，把自己的职业前途建立在空中楼阁之上，否则不但会影响学生及时就业，而且会导致已就业的人不安心本职工作，最终影响自己的成长和进步。实际上，一般情况下，大学毕业以后，可能会经过一定的职业调整，才能知道自己真正喜欢什么工作、社会又能提供什么工作，做到个人的理想与现实很好地结合在一起。所以，大学生应该正确看待自己，在职业选择及职业话动中既形成合理恰当的职业理想，又脚踏实地地根据现实情况，一步一步努力，在工作中不断增长才干，最终实现职业理想。 （七）转变“贪图安逸、只顾眼前利益”观念，