简论心理资本构念对我国人力资源管理的启示.pdfVIP

2010 年6 月 山东行政学院山东省经济管理干部学院学报 Jun.20 1O 第 3 期(总第 105 期) loumal of Sh81划。ng Admini酬咽ion IIII!IÌMe 品Shand啊啊明omÎc Manogement p，肝酬，，，1 Il18tilUte NO.3 Ser. No. 105 简论心理资本相念对我国人刀资源管理的启示 魏祥迁 (山东行政学院，山东济南 25∞14 ) 摘 要:心理资本构念作为积极组织行为学的一个核心概念，已经被因内外许多学者认可和接受，其对组 织绩效的影响比经济资本、人力资本及社会资本更具影响力。深入研究员工的心理资本将是未来人力资源管 理的趋势。开发和管理员工的心理资本将是企业人力资源管理的重点，是企业成功经营的关键，促进企业与 员工实现~赢。 关键词:心Z累资本;人力资派管竣;积极组织行为学 中阔分类号:凹72.92 文献栋识码:A 文章编号:1ω