quot;刘易斯转折点quot;、劳动合约化与残疾人就业政策选择.pdfVIP

No.6.2010 2010军第6朗 经济研究导有J 总第80 期 ECONOMIC RFSEARCH GUJDE Serial No.80 刘易斯转折点、劳动合约化与 残疾人就业政策选择 胡仲明 1 ，吕明晓 2 ( I 北京师范大学经济与工商管理学院.北京 1∞1175;2浙江省残疾人联合会，杭州 31α阳) 摘 要:以合约1直论和交易费用为视角.分析，是疾人就业的微观机理和影响因素.囚就业岗位供给相对不足而 形成的就业难、国农村劳动力成本不断提高到达的刘易斯转折点和因《劳动合同法》而斗住进的劳动合约化，成为近 年来劳动力市场的三大约束条件与局限转交，需要残疾人就止政策作出令理选择，建立分类实施机制，完善扶持政 策，激励就业安豆.加大保护力度，提高残疾人就此水平和就业质量，不断改善残疾人斜体生活状况。 关键询:残疾人;就业;如j 易斯转折点;合约;促进;保护 中四分类号:白4 文献标志码:A 文章编号: 1673-29IX(2010)06-0I03-05 随时想跳槽换岗。从这一角度来看，劳动力双方是一 一、残疾人就业:机理特征与影响因素 个多方供给、多方需求的较为充分的市场。因此，劳 在经济学看来，就业是一种劳动力交易，对于 动力价格与成本、劳动合约签订与执行的交易费用 劳动者·来说，通过付出劳动力获得报酬，对于雇佣 成为影响就业合约的决定性因素。就业岗位供给越 者来说，购买了劳动力创造财富，因此，劳动力交易 多、劳动力成本适当低、劳动合约交易费用越低成为 双方共同增进了消费者剩余，改进了福利。对于现 促进就业的关键。这是从合约理论和交易费用视角 在的劳动力市场，交易的内容不仅包括劳动力，而 关于劳动就业的基本框架分析。 且包括知识、服务及其时间、精力。在此意义上，就 具体到残疾人就业， 就业是比较优势及其实现 的过程.残疾人同样要面对就业机会的激烈竞争，残 业过程是劳动力合约履行过程，合约双方要遵从合 约签订时的规定和国家有关法律政策。 反过来而 疾人的身心障碍容易导致其在竞争力方面有所下 降，因此，在缺乏外部干预和扶助下，残疾人的就业 言，适当的制度安排将降低交易费用，有利于促进 合约签订与履约，这也是就业政策的影响力所在。 率会比社会平均水平要低一些。 残疾人就业竞争力 不足的具体原因有以下一些方面:一是一些残疾人 劳动就业市场是一个不完全但很充分的竞争 市场，首先，人们的知识、技能尽管是个性化的，但 的知识技能水平不够，特别是一些农村残疾人和重 度残疾人，缺乏受教育的机会，也缺乏职业培训，因 在社会分工中逐渐形成了专用性，在长期历史演化 此，知识技能的积累不足，一些残疾人因为身心障 中，知识、技能的总量不断拓展，而每个人所掌握的 碍，习得同样的知识技能要付出更多时间，因此，学 知识、技能都是有限的，形成了行业、岗位的壁垒。 其次，知识、技能除了具有专用性，还有通用性，即 习的缓慢也会导致残疾人的知识技能不足。 二是一 一个人所掌握的知识、技能，除了能够从事这一行 些残疾人对就业岗位的适应不够，比如一些就业岗 位需要经