从残疾人就业看企业社会责任.pdfVIP

Vo1. 22 No.3 第22卷第3期 长春理工大学学报{社会科学版) May.2仪渺 2009年5月 Joumal of Changchun University of Science and Technology ( Social Sciences Edition ) 从残疾人就业看企业社会责任 赵晓芳(长春理工大学经济管理学院，吉林长春， 130022 ) [摘 要] 对社会弱势群体的保护本身就是制度正义的要求.残疾人就业优先权是社会正义的重要表现。残疾人就业 和企业社会责任有着高度的相关性，随着企业对社会责任认识的逐渐深入，残疾人就业趋势呈良性发展。 [关键词] 新残疾观:社会正义;社会责任 [中固分类号] C913.69 [文献标识码] A [作者简介] 赵晓芳( 1980- )，女，博士研究生，讲师，研究方向为社会保障。 年正式实施的《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人 1996 年至2005 年，我同每年新增城镇残疾人就业人数从 就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到其 16.22 万人增加到 39.1 万人.增长了1.41 倍，其中以按比例就 所在地省级政府对定比例的.应吗缴纳残疾人就业保障金。此 业方式实现的就业的新增残疾人就业人数从2.5万增加到 11 举对残疾人融入社会具有重要的促进作用，是解决残疾人就 万人，增长了 3.4 倍。这表明了政府对残疾人就业的关注和企 业问题的主要渠道，是我国残疾人就业巨作的发展方向;二是 业社会责任的担当，要继续坚持促进残疾人就业的政府主导 通过政府和社会举办残疾人福利企业，集中安排残疾人就业; 与市场补充相结合的原则，政附应发挥表率作用，企业也应认 二.是鼓励残疾人自主就业。后两种方式以保护福利企业的税 识到安排残疾人就业绝不是负担，而是投资和机会。 收优惠政策和扶持残疾人个体就业的优惠政策作保证c 此外. -、新残疾观下残按人就业的法制化和多样化 中国残联及真地方组织所属的残疾人就业服务机构协同各级 地方政府免费为残疾人提供就业信息，展开职业培训等就业 残疾人在劳动力市场上处于绝对的劣势，残疾人就业问 服务。 题的解决是残疾人权益保障的重要内容。就业对残疾人而言 各间的残疾人就业政策的实施效果表明，要鼓励残疾人 不仅意味着经济收入，更是获得自我认同和社会认同的重要 就业.给予慷慨的现金资助并不一定会收到预期的放果:保护 途径.残疾人参与劳动实现就业，可以改善其经济生活和社会 性就业模式并不能给残疾人提供真正的就业机会，反而会使 地位，也可以保障真充分有效地参与政治、经济、文化和社会 雇主对残疾人产生负面的看法;残疾人在开放的劳动力市场 生活，享受平等的被雇佣的权利