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软件外包人才职业英语能力培训策略研究 　　【摘要】服务外包业的迅猛发展对我国软件人才培养提出了严峻考验，软包行业的特殊性要求员工具有良好的职业英语技能和跨文化沟通能力，为响应国务院培养具有国际竞争力软件人才的号召，高校应努力改变重理论、轻实践的传统教学理念，针对外包企业人才英语能力需求，设立外包专业与英语能力培养相结合的人才培养模式，开展外包真实案例教学、订单式培养、商务谈判等方式开展职业英语人才培养的实践长效机制，实现“专业”“英语”“商务”全面发展的目标 【关键词】软件外包；职业英语能力；英语教学 中图分类号：G63文献标识码A文章编号1006-0278（2015）09-251-02 全球超过3500亿美元规模的离岸服务外包业务以欧美企业为主要发包方，为中国软件外包服务业带来了巨额利润，同时也对我国软件外包人才的职业英语能力提出了挑战 在国家大力发展软件外包行业政策号召下，软件专家、教师从不同层面对服务外包行业进行了解读，而在软件外包课程中重视学生英语写作能力和强化跨文化沟通能力，减少因文化不同带来的误解，提高工作效率和获取客户信赖，也是本文要研究的重点 一、外包人才职业英语能力培训现状与企业需求之间的矛盾 服务外包作我国带来了300多亿美金的效益，尽管每年新增60万名软件类工程师，仅有10%毕业生的英语沟通能力和专业能力符合企业要求，每年40万的