职业生涯规划作业个人.doc

北京信息科技大学 2011-2012学年第二学期 《职业生涯管理》课程作业 （个人作业） 系 别_经济管理学院企业管理系 专 业__ 人力资源管理 班级/学号_ _ 学生姓名____ __________ 成 绩 _______________________ 个人职业生涯规划表 姓名 葛欢欢 性别 女 年龄 21 专业 人力资源管理 学历 本科 毕业学校 北京信息科技大学 问题诊断 通过职业素质测评中的职业兴趣测试、就业资源评估测试和创业资源评估测试显示，本人存在以下优势和问题： 就业资源评估测试总分88分： 总体分析：根据本人对就业资源分析量表的作答结果显示，与大多数人相比，本人具有较强的就业资源，有助于就业的成功。 与他人比较：测验结果显示，本人在各方面就业资源均显现出明显的优势。如：人际关系影响力，个人可利用资源，准备程度均为100分。 与自己比较：测试结果显示，我在信息对称度、可流动性和个人可利用资源三个方面具有一定的就业优势（分数为100）；在婚姻状况、一技之长和受教育程度三个方面相对处于劣势。 因此，本人在就业前应进一步梳理，以便于在就业过程中能够充分利用发挥。 创业资源评估测验总分83分： 总体分析：根据对创业资源分析量表的作答结果显示，与绝大多数人相比，我占有较强的创业资源，对于我日后的创业很有帮助。 与自己比较：具体分析发现，我在创业准备、创业信念和合作者三个方面具有较明显的创业优势；在创业风险性、创业机遇与挑战和创业人格三个方面具有较明显的劣势。 因此，虽然我在很多方面具有创业资源优势，但是需要进一步整合资源，这才能在日后的创业中发挥应有的作用。 职业兴趣测试显示，我的职业兴趣特征为：高人际+高数据型。人际事物0.9，数据观念0.7，由此可见本人适合从事人事类工作，但是动手能力较差，对于日后处理问题会有一定的影响。 根据人格测试显示，本人性格属于内向型，这类性格特征对从事人力资源管理工作会有一定的影响，对独立创业影响也较大，因此需要在日后的学习生活中进行调整。 分 析 过 程 职业 素质 分析 职业兴趣： 对与人打交道和与资料相关的工作比较感兴趣，具有喜欢从事通过与别人交流获得数字和文字信息的工作的职业兴趣特征。初步测试结果显示，本人具有较明显的个人职业取向，测试结果建议进一步接受职业指导，重点解决个人职业取向与实际如何更好结合问题。 推荐职业：房屋租赁业务员，药房营业员，汽车维修接待员，售后服务技术人员，企业经理和科研单位负责人，以后适合在企业中做薪酬管理、绩效管理者和发言人的工作。 职业定位：人力资源总监（最高） 技能和能力 在工作中学到的：操作打印机、复印机、传真机，与客户交谈的谈话技巧，了解一部分管理咨询行业相关知识，团队协作，和不同的人很好共事的能力，责任心，忍耐力，能够关注细节，利用数据库和相应的软件来组织和呈现信息的能力，在进行工作时能分出先后进行工作的能力。 从会议、辅导班、培训班、研讨会中学到的：人力资源管理相关知识，办公软件的操作能力，商务礼仪知识，倾听—提问技巧，及时接受信息的能力，协调能力，利用电子手段来交流——通过网络和电子邮件来呈现，交换信息，分析和解决问题的能力，利用批判性的思考方式来看待各种因果关系的能力。 在家学到的，通过阅读、看电视、听磁带、学习课程：沟通技巧，应聘和招聘相关实际操作，解决问题和冲突的能力，发现问题并通过网络来研究解决的能力。 休闲时学到的，志愿工作，爱好等：基本交际舞，商务用餐礼仪，汉服和汉文化知识，学习掌握少量韩语，服装搭配的能力。 职业价值观 结果显示，我在人际关系、管理和成就感这三方面的得分最高， 人际关系方面：说明我希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足. 管理方面：说明我工作的目的和价值在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥或调遣一定范围内的人或事，在组织中希望从事管理者的工作。 成就感方面：说明我工作的目的和价值在于不断创新，不断取得成就和不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事，自己对成就感要求较高。 个人风格 在MBTI人格测试中得出，我属于内倾、直觉、情感、判断的INFJ型，属于作家型。 具有INFJ类型人格特征的人员：通过毅力、独创性和做被需要和需求的事情的渴望而成功。能全身心的投入工作，沉静而有力，有责任心关心他人，能帮助别人成长，使自己感到自豪。 适合从事人力资源、事业发展顾问、营销、企业组织发展顾问、职位分析员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑/艺术指导，口译，社会工作者。（注：此处推荐工作与职位测试时稍有