05、2014年残疾人心理辅导实务及答案.docVIP

残疾人心理辅导实务第1题 下列关于探问技术的说法，错误的是（ ）。A.开放式询问是探问技术的一种B.封闭式询问是探问技术的一种C.开放式问题的探问技术常用在咨询的开始，就是鼓励来访者多表达自己D.封闭式询问不属于探问技术答 案:D ? 第2题 A.以当前问题为主B.以就业指导员的目标为主C.以长远发展为主D.以来访残疾人的目标为主答 案:D ? 第3题 中年期的人格变得较为成熟，具体表现为（ ）。A.内省日趋明显，即越来越善于自我反思B.男性更加男性化C.女性更加女性化D.心理防御机制运用的越来越少答 案:A ? 第4题 下列关于语意简述技术的说法，错误的是（ ）。A.把来访者的主要言谈、思想加以综合整理，再反馈给来访者B.语意简述技术的要点在于：选择来访者实质性内容，用自己的语言将其表达出来，最好是引用来访者言谈中最具有代表性的话语C.语意简述技术可以使来访者有机会再次剖析自己的困扰，重新组合零散的会谈内容，深化会谈的内容D.语意简述技术属于非语言沟通技术答 案:D ? 第5题 来访者：我赋闲在家，烦的很。昨天我对爸爸发了一顿脾气，连我妈妈也被我数落。我弟弟看情况不对，拨腿就跑，没想到还是被我硬拉了回来。 就业指导员：我能理解你的心情。找工作四处碰壁，没有满意的工作，你很失落，伤害了家人，你自责，更加难过。 下列说法，正确的是（ ）。A.这位就业指导员使用了语意简述技术B.这位就业指导员没有使用语意简述技术C.这位就业指导员使用了具体化技术D.这位就业指导员使用了影响性技术答 案:A ? 第6题 A.具体化技术B.情感反应技术C.同理心技术D.结构化技术答 案:A ? 第7题 计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，变自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是（ ）。A.语意简述技术B.情感表达C.影响性技术D.情感反应技术答 案:B ? 第8题 与来访残疾人会谈时，就业指导员的态度应该是（）。A.批判性的B.非批判性C.顺从D.非顺从的答 案:B ? 第9题 在就业指导员对来访残疾人会谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是（ ）。A.不批评，并能设身处地接纳、理解来访者B.不包办代替C.专注于来访者本身D.不需要理解、接纳来访者，只需专注于问题，只要能帮他找到工作就可以了答 案:D ? 第10题 A.情理交融B.轻松愉快C.公事公办D.亲切友好答 案:C ? 第11题 就业指导员在对来访的残疾人做心理辅导的过程中，应对来访者保持身体的专注与倾听，下列说法，属于身体专注与倾听要点的是（）。A.面对来访者B.身体姿势开放C.身体前倾D.目光接触E.身体放松答 案:A,B,C,D,E ? 第12题 就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程，可采用的非语言沟通技巧包括（）。A.身体的专注与倾听B.心理的专注与倾听C.同理心技术D.情感反应技术答 案:A,B ? 第13题 就业指导员：听起来你很焦虑。能具体谈谈你的情况吗？ 下列说法，正确的是（ ）。A.当就业指导员说“听起来你很焦虑”，会让来访者感觉到“奥，你和我在一块！”，会更愿意继续表达B.当就业指导员说“能具体谈谈你的情况吗？”这个开放式问题可以协助来访者更具体、更明确地表达自己。C.当就业指导员说“听起来你很焦虑”，是使用了情感反应技术D.当就业指导员说“听起来你很焦虑”，是使用了同理心技术答 案:A,B,C ? 第14题 就业指导员在对来访的残疾人做心理辅导的过程中，应对来访者保持心理的专注与倾听，下列说法，属于心理专注与倾听要点的是（ ）。A.点头B.声调C.手势D.表情E.口气答 案:A,B,C,D,E ? 第15题 就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造（ ）的关系。A.温暖的关系B.安全的关系C.可以倾听所有心声的关系D.不怕被批评的关系答 案:A,B,C,D ? 第16题 小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级。自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在家人的劝说下，勉强接受了一份办公文秘的工作，但是时间不长就不辞而别，自动离岗，用人单位对这种行为