需求理论视域下的《孙子兵法》团队激励思想.pdf

需求理论视域下的 《孙子兵法》团队激励思想 华 杰 林湘钰 (重庆工商大学党委宣传部 400067；重庆本质传媒有限公司 400013) 【摘 要】本文站在古为今用的角度，通过对现代团队管理和激励理论 励褫夺)、精神激励 (给予表扬批评)、技能激励 (进行培训教育)和 和观点的梳理，并在此视域下总结归纳 《孙子兵法》中的团队激励思 工作激励(对职务进行升降和岗位进行调整)等。现代管理学中 想，重点与马斯洛需求理论进行比较 ，以中西文化对比与结合的方式揭 关于激励的理论流派较多，其中有代表性的都涉及到管理中激励 示 出《孙子兵法》中团队激励 的思想在本质上与现代 团队激励思想的 与执行力之间的关系，其中动机学派的代表马斯洛将人的需要分 同一性和 团队管理效果上的一致性。 成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和 自我实现五个层次，并 【关键词】孙子兵法；马斯洛需求理论；团队激励 认为不同的人需求层次不同，相同的人在不同人生阶段和不同环