现代所有制结构下的劳资关系变化研究.pdfVIP

年第 期 现代经济探讨 2009 5 现代所有制结构下的劳资关系变化研究※ 龚基云 内容提要： 随着我国所有制结构的不断变迁和社会主义市场经济体制的建立和逐步完善， 我国劳资关系 发生了诸如劳资双方不对称性、不平衡性，劳动者主体地位退化，产权主体多元化、利益分享化，法律调整弱化 等一系列重大变化。 这些变化引发了一系列的经济社会问题，需要我们认真分析原因，采取切实措施和政策来 加以应对。 关 键 词： 所有制结构 劳资关系 变化 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） F243．2 A 1009－2382 2009 05－0016－03 劳资关系是现代社会最基本的利益关系， 恩格 体经济。 在国营经济、合作社经济和个体经济中不存 斯曾指出：“资本和劳动的关系， 是我们现代全部社 在劳动者和资本家的关系问题。 公私合营经济是一 会体系依以旋转的轴心， 这种关系在这里第一次作 种由资本主义经济向社会主义国有经济过渡的经济 了科学的说明”① ；以马克思、恩格斯为代表的“新派 成分， 企业内的劳动者是正在由受剥削受奴役的雇 别”是“在劳动发展史中找到了理解全部社会史的锁 佣劳动者向作为企业主人和国家主人过渡的劳动 钥”；“马克思的第二个重要发现，就是彻底弄清了资 者；原来的资方正在经营中接受改造，处于由剥削者 ② 本和劳动的关系。 ” 而这种关系的彻底澄明又是在 向劳动者转变中的企业管理者。 因此，只有资本主义 唯物史观这一方法论基础上， 遵循生产关系一定要 性质的私营工商企业内部存在着完全意义的劳资关 适应生产力发展状况这一规律下得出的。 所以，对劳 系，但这种关系受到新生政权的限制。 1956 年，我国 资关系的现状、变化、特征等等，必须置于特定社会 完成了生产资料的社会主义改造， 在对个体农业和 的所有制结构背景下，才能得以科学的阐明。 手工业社会主义改造的基础上， 建立了集体所有制 经济； 在对资本主义工商业社会主义改造的基础上 一、我国现行所有制结构的形成与 建立了社会主义国有经济。 此时，在我国所有制结构 劳资关系的基本状况 中，只存在着劳动者之间的互助合作关系，劳资关系 自人类社会产生以来， 生产资料所有制的存在 不复存在。 形式多样，但最基本的存在形式主要有两种：公有制 1987 年， 中共十三大确认我国最基本的国情就 和非公有制。 对于一个国家来讲，到底应该采取和实 是将长期处在社会主义初级阶段。 在这个阶段，其主 行哪种所有制结构， 就要依据这个国家的现实国情 要特点有两个：一是社会主义，二是初级阶段。 社会 了。 对于中国而言，由于在特定的国际国内背景下对 主义的本质，要求我们应该坚持公有制为主体，最终 国情的不同认识， 我国的所有制结构和劳资关系类 实现共同富裕。 初级阶段的现实，则要求我们应该根 型也经历了一个不断变迁和演化的过程。 据生产力发展不平衡的具体状况，实行多种所有制。 1949 年新中国成立后， 我国的所有制结构主要 根据这一点， 中共十四大确立了社会主义经