水利水电投资公司在职业务培训管理制度.docVIP

在职培训管理制度 第一条 为规范企业职工培训工作，提高职工队伍素质，增强职工的工作能力，改善职工的学历结构和知识结构，建立人才辈出的激励机制，努力创造一支高素质、专业化的职工队伍，根据国家、水利部和综合事业局的有关规定，结合公司工作实际，制定本制度。 第二条 本规定所称职工培训是指新华公司按照工作需要对职工进行的与本人所从事工作相关的管理知识、技术业务、操作技能等方面的教育培训和训练活动。 第三条公司职工培训应贯彻按需施教、学用结合、定向培训的原则。根据《劳动法》、《职业教育法》、《企业法》和《公司法》，制定本规定。 第条??参加，应具备下列基本条件： （一）到工作两年以上，且年度考核结果为称职以上；（）选择与本职工作对口或相关的专业，体现学用一致的原则参加应根据工作需要，在不影响工作的前提下，采取个人申请和组织推荐相结合的方式进行报名。具体程序如下：（一）个人填写《》； （二）的负责人对申请人填写的《》进行审核并签署意见，对于年度考核优秀及工作表现突出的报考者可以优先考虑。 （三）审批。其中负责人参加的，由分管领导审批。 《》 培训名称编号 参加培训人员姓名、所在部门 培训时间 （起止日期） 培训地点 培训经费 培训方式 （脱产、在职） 主办单位 培训人员所在部门经理意见 公司人事部门意见 培训人员所在部门主管副总意见 公司领导审批意见 申请人签名 申请时间 此表交人事部门盖章后生效，并由人事部门存档。 管 理 文 件04 1 版 本 号：2005