德国工伤保险制度.pdfVIP

资.: .泽馨 (yu.n~.chun@molS$. gov •cn ) 国际经纬j 德国王伤保险制度 文。付德团 个特点· 一是实行自我管理， 二是雇主 的伤害和影响; 二是通勤事故， 是撞 三大经办机构 和雇员享有平等的共决权。同业公会 上下班途中发生的伤害事故，三是职 德理 1884 年颁布工伤保险法。 的最高决策机构为代表大会。代表大 业病， 是指符合国家职业病目录规定 作为德国社会保险五大支柱之一的工 会每6 年一窟，其代表白雇主和雇员 的职业伤害。 伤保险， 其意义~方面在于缓解因工 分别选举产生，店主代表和雇员代表 德国工伤保险基金的资金来源主 伤引起的社会矛盾，避免劳资双方对 人数相同。代表大会通过竞选的方式 要包括雇主缴纳的工伤保险费、向第 立， 维护社会的稳定; 另一方面又可以 产生执行委员会，为同业公会的日常 三方iß. 索的赔偿费(主要针对通勤事 通过有针对性、富效率的工伤预防， 促 决策机构。执行委员会中，雇主委员 故}、同业公会资产收益、滞纳金和罚 进工业技术的改造，降低社会财富的 和雇员委员备占一半。 金。其中最主要的部分是雇主缴纳的 损失。德国工伤保险经办机构分为三 工商业同业公会的工伤保险覆盖 工伤保险费。 工伤保险缴费完全由雇 大类 一是农业同业公会，二是公共 范围包括两部分人群一是工商业的 主承担，缴费金额的多少和工作风险 系统的工伤保险经办机构， 三是工商 所有雇员，必须强制性地参加工伤保 有关。缴费以工资额为基数，实行行 业同业公会。其中工商业同业公会是 险i 二是雇主和雇主的配偶，他们可根 业差别费率和单位费率浮动。对不同 德国最大利最重要的工伤保险经办机 德各自同业公会的章程来决定其是强 的企业，要根据企业上年的事故发生 构，包括了 26 家同业公会， 参保的工 制参加工伤保险， 还是自愿申请参加 情况确定附加的资率， 即实行费率浮 商企业达300 万家，参保人数4217 万 工伤保险。 动。 德因工伤保险同业公会2005 年 人。 德国工伤保险的工伤范图包括 平均缴费费率为工资额的 1.31%， 其中 工商业向业公会属于公法法入