我国中小企业与社会保险关系的理论研究.pdfVIP

2012 年11 月 经济论坛 N ov. 2012 总第508期第11 期 Economic Forum Gen.508 No.11 找回中小企业与社会保险关系的理论研究 文/任海霞 【摘 要]目前，中小企业在我国社会经济中的地位不断提高，但中小企业的社会保险工作却非常滞后， 不仅影响中小企业市场竞争能力的提高，使企业难以引进高新技术人才，不利于形成中小企业长期发展的 动力机制，而且还影响到和谐社会的建设。本文阐述了中小企业在社会保险中的地位，分别利用企业竞争 理论、效率工资理论、林德贝克和斯诺尔的内部人与外部人模型分析了社会保险对于中小企业的意义，提 出了发展中小企业社会保险的建议。 {关键词]社会保险;企业竞争理论;效率工资理论 [基金项目] 2012 年度内蒙古哲学社会科学规划课题《内蒙古非正规就业人员社会保障研究 (2012C115) 的阶段性成果。 [作者简介]任海霞，中央财经大学财政学院博士研究生，内蒙古财经大学财税学院讲师，研究方向:福利 经济学与社会保障。 一、中小企业在社会保险中的地位 民经济中处于重要地位，正逐步成为发展社会生 产力的生力军，已经到了以提高素质为主的阶 社会保险本位理论的演进经历了个人责任本 段。如果不及时和大力促进中小企业转入科学发 位、雇主责任本位、社会共同责任本位兰个阶 展轨道，促进中小企业节约资源、保护环境、履 段。个人责任本位是最原始阶段，在工业革命之 行社会责任以及实施可持续发展，中小企业的进 前一直占据着主导地位。随着西方国家工业化进 一步发展则难以为继。这不仅影响到中小企业自 程的不断推进，特别是在资本主义上升时期，社 身的发展，也影响到国民经济和社会发展、构建 会保险曾出现雇主责任本位的模式，即雇主 和谐社会的大局。 对生产过程的安全负责，雇主也希望有充足和健 我国中小企业养老、失业、医疗、工伤、生 康的劳动力供给。这种情况后来逐渐被社会共 育等社会保险参保水平低下，不但影响到中小企 同责任本位所代替，即国家、企业和社会成员 业市场竞争能力的提高，使企业难以引进高新技 的共同责任观念为社会保险的基本观念。 术人才，不利于形成中小企业长期发展的动力机 当前，我国社会保险体制的建立也坚守社会 制，而且还影响到和谐社会的建设。因此，通过 共同责任本位的理念。在我国，最重要的社会保 法律手段调动中小企业参加社会保险的积极性与 险法律关系主体有社会成员个人、用人单位和国 责任心，并选择与我国当前经济发展水平相适应 家。在社会保险本位的演进过程中，企业在社会 的社会保险费率，将是促进我国中小企业提高社 保险体系中具有