浅析中小企业财务治理存在的题目及对策.docVIP

浅析中小企业财务管理存在的问题及对策 浅析中小企业财务管理存在的问题及对策 【摘要】 当今社会，中小企业已经成为国民经济和社会发展的重要力量，是经济发展推进器和社会政治的稳定器，但当下我国中小企业的财务管理中存在一定的问题。本文分析了中小企业财务管理中存在的一些问题，并提出了一些解决措施。 【关键词】 中小企业 问题 对策 一、中小企业的地位与作用 依据1998年的统计数据并参照一些国家的标准及各类企业占企业总数的比重，结合我国的实际情况，统一按销售收入、资产总额和营业收入的多少进行归类将我国的企业划分为：大型企业、中型企业和小型企业。大型企业的年销售收入和资产总额均在5亿元以上，其中，特大型企业的年销售收入和资产总额均在50亿元及以上；中型企业标准为年销售收入和资产总额在5000万元以上；其余均为小型企业。 中小企业作为一个国家经济的“底座”，是国民经济的基础，它在推动国民经济增长、辅助大企业发展、增加就业、活跃市场、推动创新等方面具有不可替代的地位和作用。改革开放30多年来，我国中小企业和非公有制经济蓬勃发展，到2006年10月底，中小企业数已达到4200多万，占全国企业总数的99.8%。中小企业创造的最终产品与服务价值、出口总额和上缴税收，分别占全国的58%、68.3%和50.2%。中小企业能够灵活地组织和吸收不同素质的劳动力就业，创造并增加了大量的就业机会，提供了城镇就业人口75%以上的就业机会，有利于经济发展和社会稳定。财务管理是所有企业长足发展的核心，是持续发展的命脉所在，在经济日益全球化的今天，中小型企业必需重视财务管理的重要性、加强财务管理的水平，以此来促进企业经济长足发展。 二、我国中小企业财务管理的现状 在我国企业中，中小型企业所占比重较大，所涉及的行业众多，各自的经营方式也各不相同，这些特点导致它们在财务管理中所存在的问题也多种多样，但由于它们所处大环境基本相同故我国中小企业财务管理的现状可归纳为宏观环境的因素和自身的因素。 （一）宏观环境的因素 对当前中小企业财务管理存在的问题的研究具有重要影响的宏观环境主要表现为政府对企业经营的行政干预以及市场体系的不完善。 1、相关法律法规规定不详，执行效力不强 虽然2002年6月我国正式通过了《中华人民共和国中小企业促进法》，并规定于2003年1月1日起开始施行，且不久前我国出台了《关于鼓励和促进中小企业发展的若干政策意见》，但是它们在一些细节部分并没有做出详细的规定，难以作为刚性的法律依据，并且由于行政权力会受到不当的干预，以及我国并没有设置专门的中小企业管理扶持机构，优惠的政策也并没有向中小企业倾斜等原因的存在，使得中小企业的发展在一定程度上受到了阻碍，需要尽快的制定或完善有利于中小企业的优惠政策。 2、缺少专门为中小企业提供服务的金融支持体系， 筹融资困难 由于中小企业自身存在的问题和国内特殊的制度和环境导致中小企业不能够像大企业那样向社会公众发行股票和债券，只能采取难度大且数量有限的方式去吸收直接投资，且由于金融机构对企业的贷款需要评估贷款的风险，而多数中小型企业正处在成长初期，自身属于独立的一个体系，故分散风险的能力有限，金融机构对其的贷款也有限，更甚者都争取不到应有的贷款； 与此同时，很多融资中介机构都不健全， 缺乏专门为中小企业贷款进行服务的金融中介机构和贷款担保机构。 （二）中小企业自身因素 1、财务人员素质不高，现代管理意识不强 中小企业自身因素中财务人员素质不高，现代管理意识不强是当前我国财务管理面临的一大问题。有些中小企业的领导对财务工作重要性的认识程度不够，忽视了财务管理工作对提升公司工作效率，提高公司利益方面的重要性，他们任用没有经过专门化和系统化知识培训教育的人员担任公司财务人员，无证上岗的例子为数不少；同时，由于企业管理人员的现代管理意识不强而疏于培训，使得财务人员知识更新落后，造成会计核算方法与会计科目使用不规范等一系列问题的出现。 2、经营模式过于僵化，高级人才流失严重 当前我国中小企业的经营管理模式大多数都拘泥于所有权和经营权的统一，这样的经营管理模式过于僵化。由于这样做会使权利高度集中于企业的管理者手中，其导致的后果会使财务管理的局面混乱，会计信息的失真度增加，同时会令员工的工作积极性降低。 又由于，相比大型企业来说中小企业的规模小，发展空间窄，工作前途也不如大型企业明朗化；同时，中小企业在社会保障方面的投资力度不够，多数员工都有后顾之忧。这些都使得高级人才流失严重，财务管理工作得不到有效的落实，给企业带来极大的负面影响。 三、解决当前财务管理问