2014年度培训计划方案 试行.pdfVIP

2015年度培训计划方案 一、培训目的 为了改善公司员工的知识结构，提升综合素质，提高工作技能，打造高效 优质团队，满足公司的长足发展需求；提升公司凝聚力、向心力和战斗力，树 立企业品牌，提高企业竞争力。 二、培训对象 公司全体员工 三、培训工作重点 （一）修订完善后的规章管理制度的培训。 （二）岗位专业技能、业务的培训。 （三）综合素质的提升与培训。 （四）团队建设的培训。 （五）企业文化与品牌建设的培训。 （六）其他方面的培训。 四、培训方式 培训方式分为内部培训和外派培训。 五、培训的实施 内部培训由办公室根据公司年度培训计划负责具体组织实施；培训时要填 写 《员工培训签到表》，培训完毕要填写 《内部培训效果评估表》。 外派培训者应填写《员工外派培训申请表》，要根据实际情况与公司签订《外 派培训协议书》。 六、2015年度培训课程计划及企业文化活动安排 1 培训 培训 培训 培训时间 培训课程 培训讲师 备注 对象 形式 考核 新入职员工达到5人以上，如达不 新员工入职培训 新入职员工 培训专员 PPT演示 —— 3月-5月 到则进行一对一培训。 （15:00-17:30） 各种规章制度办法流 全体员工 ERP总监-赵煜 讲解 —— —— 程培训 5月活动安排 5月24 日下午2：30 “振国球雄威，展当代风采”-乒乓球比赛 7 日 行动成功培训机构/ 品牌建设培训 全体人员 外聘 授课 —— （15:00-17:30） 包职院常老师 14 日 领导讲课 全体员工 董事长-陈青平 授课 —— （15:00-16:30） 课题待定，侧重品牌建设 6月 （16:40-17:40） 员工讨论 全体员工 —— —— —— 品牌建设-企业文化篇 —— —— 21 日 全体员工 办公室 侧重文化大纲内容 考试 （15:00-16:30） （16:40-17:40） ERP管理培训 全体员工 ERP总监-赵煜 授课 —— 培训内容待定 6月活动安排 6月28 日下午3：00 “党的群众路线教育实践活动”-知识竞赛活动/演