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多元化管理解读
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc363047574 多元化管理 PAGEREF _Toc363047574 \h 3
HYPERLINK \l _Toc363047575 导入 PAGEREF _Toc363047575 \h 3
HYPERLINK \l _Toc363047576 课程目标 PAGEREF _Toc363047576 \h 3
HYPERLINK \l _Toc363047577 站点地图 PAGEREF _Toc363047577 \h 4
HYPERLINK \l _Toc363047578 参考文献 PAGEREF _Toc363047578 \h 6
HYPERLINK \l _Toc363047579 20 分钟掌握精华 PAGEREF _Toc363047579 \h 6
HYPERLINK \l _Toc363047580 导师简介 PAGEREF _Toc363047580 \h 6
HYPERLINK \l _Toc363047581 学习 PAGEREF _Toc363047581 \h 7
HYPERLINK \l _Toc363047582 什么是多元化？ PAGEREF _Toc363047582 \h 7
HYPERLINK \l _Toc363047583 重新思考差异 PAGEREF _Toc363047583 \h 11
HYPERLINK \l _Toc363047584 误解 4：“多数群体成员更可能抱持偏见。” PAGEREF _Toc363047584 \h 13
HYPERLINK \l _Toc363047585 处理多元化冲突 PAGEREF _Toc363047585 \h 14
HYPERLINK \l _Toc363047586 营造包容性环境 PAGEREF _Toc363047586 \h 18
HYPERLINK \l _Toc363047587 发挥多元化的价值 PAGEREF _Toc363047587 \h 22
HYPERLINK \l _Toc363047588 招聘多元化团队 PAGEREF _Toc363047588 \h 24
HYPERLINK \l _Toc363047589 留住多元化员工 PAGEREF _Toc363047589 \h 26
HYPERLINK \l _Toc363047590 了解文化 PAGEREF _Toc363047590 \h 31
HYPERLINK \l _Toc363047591 文化的巨大影响 PAGEREF _Toc363047591 \h 31
HYPERLINK \l _Toc363047592 跨文化沟通 PAGEREF _Toc363047592 \h 35
HYPERLINK \l _Toc363047593 练习 PAGEREF _Toc363047593 \h 39
HYPERLINK \l _Toc363047594 情景模拟 PAGEREF _Toc363047594 \h 39
HYPERLINK \l _Toc363047595 知识检测 PAGEREF _Toc363047595 \h 42
HYPERLINK \l _Toc363047596 问题 1 PAGEREF _Toc363047596 \h 42
HYPERLINK \l _Toc363047597 问题 2 PAGEREF _Toc363047597 \h 43
HYPERLINK \l _Toc363047598 问题 3 PAGEREF _Toc363047598 \h 44
HYPERLINK \l _Toc363047599 问题 4 PAGEREF _Toc363047599 \h 44
HYPERLINK \l _Toc363047600 问题 5 PAGEREF _Toc363047600 \h 45
HYPERLINK \l _Toc363047601 问题 6 PAGEREF _Toc363047601 \h 45
HYPERLINK \l _Toc363047602 问题 7 PAG
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