岗位职责说明与详细介绍.doc

岗位说明书 编制： __________ 日期：2013年01月20日 审核： __________ 日期：2013年01月20日 批准： __________ 日期：2013年01月20日 修订日期 修订内容摘要 页次 版本 所属 部门 总经办 岗位 名称 总经理 岗位 数量 1 直接 上级 董事会 直接 下级 副总经理 工作 性质 经营管理 一、岗位职能/职责 A、全面负责并监督工厂的经营管理及各项事务； B、组织制订工厂的总体发展目标及年度经营计划，督促各部门的目标达成； C、对公司重大问题组织有关讨论、研究，作出决策，负责处理重大突发事件； D、负责质量手册、质量方针、质量目标的批准；的批准； E、负责任命管理者代表；主持管理评审，定期审查质量管理体系运行情况及其适用性、充分性、有效性； F、负责对公司的重大生产经营事项的规划及批准； G、负责提供本公司质量正常运行所需的各类资源； H、负责公司年度经营目标的制定及年度总结的评审工作； I、其它相关工作事项。 二、岗位任职要求 1、年龄：30岁以上； 2、学历：大专以上； 3、工作技能：五年以上工厂经营管理工作经验， 4、总揽全局，富有战略性的眼光，能规划企业的愿景和使命； 5、沟通、管理、营销等各项综合能力非常强，高度的责任心，强烈的使命感； 6、熟悉ISO9001：2008标准，及质量体系运作要求等。 三、岗位组织结构 所属 部门 副总经理 岗位 名称 副总经理 岗位 数量 1 直接 上级 总经理 直接 下级 部门主管 （包括品管、仓库、采购、工程） 工作 性质 工厂管理 岗位职能/职责 A、全面负责品质、仓库、采购、工程等部门工作管理； B、合理调配和安排人员，协调处理跨部门沟通，确保流程运作有效顺畅； C、负责对生产过程中异常问题的最终处理及审批； D、对品质、仓库、采购、工程各部门质量目标的达成结果负责； E、负责协调处理客户订单评审中各部门不同意见； F、监督和考核各部门主管的工作。 二、岗位任职要求 1、年龄：30岁以上； 2、学历：大专以上； 3、工作技能：五年以上工厂全盘管理工作经验，熟悉产品生产工艺、产品品质及工程技术要求及采购供应商管理、仓库管理等； 4、沟通、管理、处理问题能力非常强，高度的责任心，强烈的使命感； 5、熟悉ISO9001：2008标准，及质量体系运作要求。 三、岗位结构 所属 部门 品质部 岗位 名称 品质主管 岗位 数量 1 直接 上级 副总经理 直接 下级 无 工作 性质 品质管理 一、岗位职能/职责 A、负责制定或审核品质部的相关程序文件、工作指导书、来料、制程及成品出货检验标准/规范； B. 负责安排对来料、制程、出货、样品等的品质检验，并对产品的不合格项目进行最终裁决； C、负责处理与跟进供应商来料不良； D、负责处理生产过程中品质异常问题； E、负责处理客户投诉，包括客户退货，并跟进客户投诉处理的改善效果； F、对客户订单所涉及的产品质量要求进行评审； G、对本部门质量目标的达成结果负责； H、负责品质部人员的日常工作安排及管理。 二、岗位任职要求 1、年龄：25-30岁； 2、学历：大专以上； 3、工作技能：三年以上工厂品质全盘管理工作经验，熟悉产品生产工艺流程，及产品品质控制要求；熟悉品质检验方法和品质管理工具等。 4、熟悉ISO9001：2008标准相关知识，及内审运作流程要求。 三、岗位结构 所属 部门 品质部 岗位 名称 IQC 岗位 数量 1 直接 上级 品质主管 直接 下级 无 工作 性质 品质管理 一、岗位职能/职责 A、负责根据来料检验标准/规范，对生产原材料等进行来料检验； B、负责来料异常问题的提出和处理； C、通过采购部向供应商发出来料异常改善通知，并跟进确认供应商的改善结果； D、负责对来料检验进行记录，及来料检验结果的汇总； E、协同采购对供应商进行评审管理； E、执行副总经理交待事项，服从工作安排。 二、岗位任职要求 1、年龄：22-30岁； 2、学历：高中/中专； 3、工作技能：两年以上工厂来料品质管理工作经验，品质检验方法和品质管理等 三、岗位结构 所属 部门 品质部 岗位 名称 OQC 岗位 数量 1 直接 上级 品质主管 直接 下级 无 工作 性质 品质管理 一、岗位职能/职责 A、负责根据成品出货检验标准/规范，对本公司产品进行成品出货检验； B、负责对成品出货检验结果异常的处理； C、负责成品出货检验报告的填写，及成品出货检验结果的记录和汇总； D、执行品质主管交待事项，服从