浅谈新形势下机关党员队伍建设..docVIP

浅谈新形势下机关党员队伍建设 　　摘 要：机关党员队伍建设工作是整个党建工作的一个重要组成部分。机关党员肩负着宣传和贯彻落实党的政策的重要责任，肩负着对社会各个领域的宏观指导和监督管理的综合职能。本文重点分析了新形势下机关党员队伍建设存在的问题和原因，就打造一支思想过硬、作风优良、工作踏实的机关党员队伍提出了建设性的意见和建议 关键字：机关党员干部 队伍建设 问题 对策 党的建设作为一门科学，和其他科学一样，有它独特的规律。机关党的建设是整个党的建设的一个重要组成部分，它和其他战线的党建相比，又有它自身的特点[1]。从事机关党的工作，必须要认真分析当前形势，找准问题原因，从机关的实际情况出发，根据机关的具体特点开展工作 一、当前形势 党的十八大以来，党中央高度重视党的建设工作，提出了“党要管党、从严治党”的八字方针政策，陆续修订出台了以“中央八项规定”为标志的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等一 批重要党内法规，形成了包括一部党章、两部准则、24部条例，以及一系列规则、规定、办法、细则等比较完备的党内法规体系，在全党上下构建了管党治党、执政治国的制度保障体系，党员队伍建设上升到历史前所未有的高度。事实上，机关党员中，不少掌握着人、财、物的支配权，社会上一些不法分子也会从机关中寻找“保护伞”，通过各种手段来腐蚀拉拢机关党员中的意志薄弱者，把党政机关作为他们权钱交易的重要场所。因此，重视机关党的思想、组织、队伍建设有着重要的现实意义 二、机关党员队伍建设的特点 首先，党政机关是党员、干部，特别是领导干部集中的地方。因此，机关党建工作好坏，直接关系到干部政治素质的高低；关系到他们能否正确行使人民赋予的权利；关系到党政领导权是否掌握在忠于党忠于人民的共产主义者手中。可以说，机关党建做好了，能够充分发挥党的组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用 其次，党政机关在全党和全社会中处于决策机关。机关党员干部是党的路线、方针、政策的具体执行者，也是一个地区一个部门的重大问题的参与者、决策者，这与地区发展和群众生活密不可分，因此，机关党建好不好，直接影响到党的路线、方针、政策执行畅不畅，重大问题决策科学与否，与群众联系紧不紧密 再次，党政机关是党组织和全社会的首脑机关。与群众密切结合的医疗、教育、就业等党的机关工作成效直接关系到党和政府在群众中的威信和形象，机关干部的思想作风、工作态度、办事效率都会给干部群众产生这样那样的影响，这就要求做好机关党的工作，把机关党建作风做好，认真践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋 三、机关党员队伍建设存在的主要问题 少数机关党员干部不能适应新形势的要求，在思想建设、组织建设、作风建设中存在着一定的问题： （一）认识不够充分，新形势下还是旧观念。有的机关党员思想观念不能及时适应新形势新任务的要求，特别是十八大以来，党中央拍蝇打虎，不畏艰险，砥砺前行，先后出台了有关办公用房、婚丧嫁娶、外出旅游等专项制度，还有不少党员不能以身作则，“走钢丝”、“碰红线”的现象时有存在，总念着“过去这样都行，现在怎么不行”的认知态度，不更新形势，沿用旧思维思考新问题。机关党员是执行政策方针的第一主力军，认识不充分，这就意味着执行有折扣 （二）学习不够扎实，走过场和形式化严重。一是学习动力不足。对知识需求的“饥饿感”，对本领欠缺的“恐慌感”不够强烈，积极性不高，常借工作繁忙“不愿学”，乐于事务“不爱学”，急功近利“不真学”。二是学习状态不优。党内组织生活执行力度不够，“三会一课”往往存在走形式、走过场的问题。三是学以致用不好。学习流于形式，华而不实，浅尝辄止，学用“两张皮”，写在本子上的没有落实在工作中，致使工作变调、走样，滋生出这样或那样的问题 （三）责任不够落实，党建工作管理虚化。一般来说，凡是领导干部重视党建工作的部门和单位，党的组织就比较团结和统一，单位的政治空气比较浓厚，工作热情高，行政工作也完成的很出色，也就是领导干部“领头雁”意识。实际工作中，有的单位将党建工作放在了次要位置，一些兼职党务干部成了全权代理，对党建工作研究、支持力度不够，组织生活流于形式，对党员不能严格要求、严格管理，存在一手硬、一手软、一手重、一手轻的现象 （四）组织不够健全，业务水平有待提高。建立一支一定数量和相对稳定的党务工作队伍，这是搞好机关党的工作的组织保证。在不少机关，机关党组织管的面比较宽，而党建力量相对薄弱，党建工作简单粗暴，仅仅理解为“开个会、收个费，发个言、举个手”而已，能免则免、能省则省。有的党组织书记创新意识不强，习惯于老办法、老经验，不能与时俱进，提升自己的业务水平和工作水平。尤其互联网大数据的应用使得党建工作系统化