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本报告委托方： 启皓研究报告 2014年10月 加速迈进 2030 未来的工作和工作场所 研究报告 世邦魏理仕工作场所策略部 目录 概要 02 研究报告 15 1. 前言 15 2. 简介 16 3. 研究方法 18 4. 游戏规则的改变 24 • 2030年的竞争优势 • 追求完整体验的工作者 • 精益求精、灵活敏捷、真实可靠的企业 • 分享型经济 5. 高绩效工作场所 38 • 青年视角–为什么需要改变工作场所 • 青年视角–2030年的完美工作场所 • 如果人们为自己设计工作场所将如何？ • 从‘工作场所’到‘用于工作的场所’ • 改变的速度？ 6. 工作场所创造商业价值 50 • 案例研究–瑞信银行、微软、联合利华和世邦魏理仕 • 为什么每个组织都需要首席工作体验官 7. 对工作场所利益相关方的影响 58 • 打破“灵活性怪圈” • 为传统建筑注入活力 • 创造有灵魂的建筑 • 2030年健康将是一项“商业常规” • 创新管理，建造社区 • 直接支持租户绩效的基础设施 附录 69 A. 致谢 B. 关于启皓 C. 关于本报告作者 D. 参与者/研究团队 瑞士信贷在新加坡的 智能办公商业园 加速迈进2030 未来的工作和工作场所 概要 本调研发现一个难以 想象却日渐清晰的事