招商地产品牌发展战略研究报告(融创)_部分3.pdfVIP

第四部分：招商地产企业治理结构与品牌 新员工为公司服务满半年后，确需请假，经审批后可以按比例预休年假。  婚假 公司对依国家婚姻法履行正式登记手续的转正员工，给婚假3天。如符合男25周岁、女23周岁及 以上的晚婚条件，而且是初婚，另加10天假期。但员工必须在结婚注册日后12个月内休假。超过时间 自动作废。  丧假 职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天丧假；职工配偶的父母死亡，经审批， 可给予3天丧假。在深圳市外的可加路程假2天。  女员工产假（需符合国家计划生育政策） 假别 产假天数 领取独生子女证增加天数 共计休假天数 非晚育 90天 35天 125天 晚育 105天 35天 140天 （1）男26周岁、女24周岁及以上初育为晚育； （2）产假以产前后休假累计。 （3）难产增加产假30天。多胞