杨翔餐饮管理有限公司2016年会策划方案(12月18日修改).docx

杨翔餐饮管理有限公司2016年会策划方案辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办2015年度总结表彰暨2016年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会基本情况（一）年会主题：携手共创，辉煌杨翔（二）年会名称：2015年度总结表彰暨2016年迎新晚会。（三）年会预期规划1、年会策划及准备期（?2015年12月5日至?12月20日）：?本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。?2、年会协调及进展期（2015年12月21日至?2016年1月10日）：?本阶段主要完成会议相关稿件、节目准备和筛选、会场确定、音响确定、物资购买。?3、年会倒计时期（2016年1月11日至1月16日）?本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定、彩排。?4、年会正式演出时间：?2016?年1月18日?（周一）（四）年会时间2016年1月18日下午22点00分至次日1点30分会议时间：22:00——22:55晚宴时间：23:00——次日1:30（五）年会目的：?1、对2015年公司发展成绩进行总结，宣布2016公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。?2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。?3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。?4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。?5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。?6、加强员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。（六）年会地点陕西奥罗国际大酒店（新城区新城广场西南角）（七）年会参会人员公司全体员工(约150人)以及董事长、股东（共计4人）。奖项设置（具体评选方法和奖励办法另附文件）1、“优秀餐厅”荣誉称号，奖金2000元，选出1个优秀餐厅。2、 优秀餐厅管理，奖金1200元，直营部范围内选出3名。3、“服务之星”（餐厅基层岗位），奖金800元，职能部门和每个餐厅各选1名。4、 年度特殊贡献奖，基于加盟部本年度的贡献，奖励部门10000元。二、年会流程?年会整体分为两个部分：年度总结、优秀员工表彰和联欢、节目演出和聚餐。具体事项由人力行政部门统筹，各部门人员应积极配合，服从调配（具体各部门人员负责内容见附表）。（一）2015年度总结表彰年度总结?播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表有序入席；公司领导及嘉宾入席；主持人登场，开场白，简单介绍本次年会的项目，欢迎到场领导及股东；总经理年度总结和董事长致辞。2、优秀员工表彰?（1）此项工作由人力行政部统筹安排，确认各门店人员名单以及具体奖金。（2）公司本年度优秀员工评选活动最迟在2015年12月25日之前确定获奖人员名单；（3）由人力行政部门郭美娟提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，主持人宣读获奖时用于投影展示；（4）人力行政部谢薇提前准备好证书和奖金，颁奖股东和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲（此环节由会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖；?（5）颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念；（6）员工代表获奖感言，人力行政部郭美娟提前电话通知人员准备（代表发言）。3、表彰大会议程安排21:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待年会开始;22:00—22:20 年会准时开始。大会进行第一项，总经理作年终总结。22:20—22:25董事长致新年祝辞。22:25—22:40 大会进行第二项，人力行政总监张九龄宣读2015年度优秀餐厅和员工名单，优秀员工代表上台领奖，股东为优秀员工颁发荣誉证书及奖金，优秀员工与股东合影留念，优秀员工代表发表获奖感言。22:40—22:45 大会进行第三项，总经理做总结性发言。22:45主持人宣布大会结束，演出晚宴开始。（二）2016年迎新联欢晚会1、联欢演出方案策划（1）主持人致迎新辞，营造欢乐喜庆的氛围，并按照事先串好的台词依次对节目进行报幕。（2）本次文艺演出共十个节目，每个门店和办公室各准备2个节目（14选10），形式新颖，内容积极健康，传播正能量。（3）开场歌舞表演必须要体现公司文化，以《感恩的心》大合唱为开场歌舞，人数为16人，男女不限。（4）开场歌舞结束后表演两个节目，在第3个节目结束之后进行首个游戏环节。 游戏名称：超级神射手 游戏方法：A、此游戏分为两组比赛，每组4人，接力进行。 B、每组每个人在比赛开始之后，原地弯腰转5圈，随后利用塑料吸盘箭射箭中2米外的靶盘7环内，直到成功为止，之后在长为3米的指压板上跑一个来回，与下名参赛队友击掌接力。 C、两组队伍用时最短者获胜，若所用时间相同，则比较射中环数总数最