如何确定滞纳金起算日期.pdfVIP

[权益]段言。 如何确定滞纳金起算曰期 《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条规定，用人单位有申报后来按时足额缴纳 社会保险费等情形的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5 个工作日内发出 社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5 个工作曰内补缴，同时告知其逾 期仍来缴纳的，将按照《社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定处理。滞纳金的起 算点为何? 会诊意见 观点-从性保指定应当徽费2日起攘曰征收滞纳盒。 理自 己参加社会保险的单位，应当按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。 如采单位未 hf 在规定的日期内足额缴纳社会保险费的. ;f土保经办机构应及时侬缴，督促其缴纳社会保险费。 在责令 期限内单位仍未足额缴纳的，除补缴欠缴数额外，并从社保指定应当缴费之日起按日征收滞纳会。 假设规定应在每月 1 日至 10 日缴纳社会保险费，那么每月的 11 日就开始计算欠缴社会保险费的滞 纳会。 社会保险经办机构发出补缴通知后，用人单位在收到补缴通知后5 个工作日内补缴社会保险费的， 只需缴纳欠缴的社会保险费和自欠缴之日起到补缴日期的滞纳会;用人单位逾期仍未缴纳的，将按照《社 会保险法》第六十二条、第八十六条的规定处理。 不仅要补缴社会保险费和滞纳金，还要对用人单位 处以欠缴数额 1 倍以上3 倍以下的罚款。 如果用人单位缴费是通过银行或其他金融机构代扣代缴，欠缴日应当自协议约定缴纳日期的次日 起算，如约定在每月 15 日前划转手土保费，则应自当月 16 日起计算滞纳会。 如果用人单位与社保经办机 构是以其他，方式约定缴款日期的，应自约定缴款日期的次日起计算滞纳会，未约定缴款日期的，应自 未缴纳社保费的次月首日起计算滞纳会。 律师点评这一观点将滞纳金的起算曰与社保机构确定的缴费曰期直接关联，从契约的角度而言， 有其合理性。但问题是，社保机构确定的缴费曰期是否一定具有合理性与合法性，相对人违反该期限 规定是否一定就要承担法律责任，作为行政主体的社保机构有无通知、警示与健告义务，这些并非没 有疑义。 观点二社会保险费滞纳盒的起篝点应视情况而不同。 理由 《社会保险法}{社会保险费征缴暂行条例}{社会保险费申报缴纳管理规定》中都明确规定: 用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费。这里所称的按时都是按月进行的申报和缴纳。 3 ⑨ 既然是按月缴纳的话，用人单位对当月申报的应缴社会保险费在当月未足额缴纳的话，即可视为欠缴， 其欠缴之日应当是次月首日。 另一种情况是，若社保经办机构(或是社会保险费征收机构)未放行前面一系列的法律告知、 4崔 缴行为的话，那么用人单位对社保经办机构(或是社会保险征收机构)的自欠缴之日起，按日加收 万分之五的滞纳会这一说法就可运用米兰达法则推翻。 在这种情况下的滞纳会起算点就可能有 变化，或是经办机构发出限期补缴通知之日，或是补缴期限届满的次日等。 对用人单位申报后未按时足额缴纳社会保险费的情况要作具体分析。 对于恶意欠缴的用人单位， 应当依法予以严惩。 对本身并无恶意且有特定客观因素造成欠缴的，我们认为滞纳会的起算点应该是 用人单位在社会保险经办机构查明欠缴事实，且发出社会保险费限期补缴通知5 个工作日之后开始执 行加收滞纳会。 根据诚实信用原则，征缴机构有通知或提醒用人单位余额不足的义务，如果社保经办 机构在没有对用人单位尽到告知或提醒义务就加收滞纳金，用人单位可以提出异议。 因此，在社保经 办机