招考办2011年工作总结 .docVIP

　　招考办2011年工作总结 [招考办2011年工作总结]津市市教育局 　　招考办2011年工作总结 （2011年12月21日） 　　2011年，在省市招考委、常德市教育局的正确领导下，津市市招考办遵循“一切为了考生”的宗旨，以务实的工作态度、扎实的工作精神、吃苦的工作作风和高质量、高效益、保稳定的工作目标，各项工作得以圆满完成，招考办2011年工作总结。 　　一、健全制度，狠促学习，自强素质 　　招生考试工作牵动千家万户，倍受社会关注，建立高素质的招考队伍是确保招考工作落到实处的重要保证。津市市招考办将学习作为日常最基本的工作抓紧抓实，利用招生间隙组织学习不间断，坚持每周一次例会制度。一是加强政治理论学习，以提高政治思想道德素质为目标。学习党的方针政策，联系工作实际和身边人和事，提高认识，在思想、行动和组织上与党中央、局党委保持高度一致，工作中努力强化“责任、自律、学习、竞争、创新、服务”六种意识，保证招生、考试工作的严肃性、纯洁性，树立招考办良好形象。二是加强业务知识学习与应用，以提高专业知识水平为目标。针对不断变化的招生形势和工作要求，全面研习有关招考工作的法规文件和现代信息技术，明了政策，熟悉并掌握招考各环节操作规程，提高分析问题和处理问题的能力和水平。三是明确岗位目标，以提高管理水平与操作能力。为高标准、高质量完成各项工作，实现招考工作“零缺陷”，着力健全管理制度，抓好责任目标落实，调动工作积极性，注重团队协作，做到“人人有任务、事事有责任、时时有要求、件件有落实”。 　　二、严格管理，狠抓落实，精细服务 　　1．按“三高”标准组织各类报名工作。“高标准”培训工作人员，“高要求”布置工作环境，“高质量”服务考生。保证考生信息采集、输入和核对工作准确无误。 　　2、按“四认真”要求切实做好考前准备。高考、成考、自考是国家级考试，考试规格高，要求严，涉及千家万户，关联考生前途，事关教育声誉。一是认真传达贯彻上级会议精神，布置落实考试相关工作。重点召开以下四个会议：考点主任、考务组长会，招考成员单位会，高考工作协调会，各校送考、领队会。二是认真选聘监考教师。严格按《考试工作守则》中的“六条标准”选聘监考教师，高考继续实行监考教师大流动，确保本校教师不监考本校学生。三是认真进行考前培训。做到“四到位”即：人员到位，一个不漏（包括机动监考人员）；时间到位，集中培训按要求进行；内容到位，即使老生常谈，也不厌其烦；考核到位，未经培训和考核不合格者一律不得上岗。四是认真布置考点，营造良好考试环境氛围。考点考场设置、硬软件建设、环境布置与气氛营造均统一规定并明确要求，做到了庄重、美观、整洁、亲和。 　　3、落实 “三加强”，保障各类考试顺利进行。一是加强试卷保卫保密工作。完善制定保卫保密制度，对试卷运送、交接、分发、验收、保管等五环节规范要求，确保试卷万无一失；二是加强考风考纪建设。考风考纪是整个考试工作的重中之重，我们强化如下举措：严格查验证件制度，加强考试巡视巡查力量，全程流动监考。三是加强考务工作全程管理。考务工作是整个考试工作的核心，通过严密组织、健全制度、严格管理、规范操作，基本实现了全年我办组织各类国家级考试“零差错”。 　　4、强化“两严”，做好招生考试相关工作。严肃纪律，做好新生录取审批手续，为教育管理规范化服务；严格制度，做好考前、考后服务工作。用优质服务全力满足考生需求，提高信誉，推进招考事业健康发展。 　　三、突出重点，有序推进，提升质量 　　1、严格履责，通力配合，普通高考再创辉煌，工作总结《招考办2011年工作总结》(..)。高考工作未发生一例违纪、违规事件，圆满完成全年工作任务。2011年津市市参加全国普通高等院校招生考试的人数为1210人。文科考生568人，理科考生642人。其中市一中考生834人，市二中考生54人，高平教育集团津市三中考生234人，职业教育集团考生88人，实际参考人数1206人。设考区考点1个，即津市市考区津市市一中考点。安排考室41个。考区考点共聘任监考老师（含流动监考）89名。另抽调各类工作人员69 名，按考务要求，分7个职能工作小组（办），其负责人均由市教育局班子成员或考点所在学校负责人担任。做到了统考考务工作无差错，未发生一起违纪事件。教育质量进入了我市教育发展的最好时期。教育质量核心指标2007年至2011年五年间逐年上升，高考一本上线人数分别为64、35、37、72、79人，二本上线人数分别为127、168、184、250、343人。 　　为做好今年普通高考宣传工作，我们利用广播、电视、网络等媒体，对国家招生政策、规定和我省各项改革措施进行广泛宣传；通过全市行风评议活动在市电视台举办高招政策宣传和咨讯，对考生、家长提出的问题予以回答；制作两块大