全省劳动关系调解仲裁和劳动监察工作座谈会提出——谱写劳动人事关系和谐事业新篇章.pdfVIP

全省劳动关系调解仲裁和劳动监察工作座谈会提出 谱写劳动人事关系和谐事业新篇章 全省劳动关系、调解仲裁和劳动监 劳动关系协调取得新进展 一是法 家” 调 新机 制正式形 成 和谐劳动关 察工作座谈会最近在夹江召开 会议总 律体系初步形成 ．劳动合同制度全面实 系创建活动深入开展 ．创建和谐丁业 园 结 回顾 了 “十一五”以来的 作经验 ．研 施 截至 “十一五 ”末 ．统计范围 内企业 区 l35个 ．涉 及职工 近 100万 人 ．开 展 究分 析了 “十二 五”面If缶的新形势新 任 劳动合同签 订率达 到 97-4％．比 “十五 ” 创建 的街道 (乡镇)523个 ．覆盖 了一大 务 ．安排部署2011年 的主要工作 省人 末提高 了10．3个百分点 、二是集体协商 批 中小企业 ，“党政领导 、三方协同、社 力资源社会保 障厅 副厅长唐 霁松 出席 取得突破 ．集体合同制度稳步推进 “十 会 支持 企业和职 工广泛 参 与”的工作 会议并作题为 《乘势而上 ．协调发展 ．谱 一 五”末 ．全省签订集体合 同2．57万份 ． 局面初步形 成 全省建成基层劳动关 系 写劳动人事关系和谐事业新篇章》的讲 覆盖企业 l3．7万余户．涉及职工 425．2 协调工作平 台6646个 。配备专兼职协 话 。 万人 ．分别 比 “卜五”末增长 7．3倍和 调员 l3458名 唐霁松在讲话 中首先充分肯定 了 1．04倍 。全省集体合同覆盖率达到 75％ 渊解仲裁管理步入新阶段 ．．全省各 过去五年全省劳动关系 、调解仲裁和劳 以上 以工资集体协商为主要形式的企 地抓住劳动争议调解仲裁法实施 的有 动监察工作取得 的显著成绩 。他指 出． 业工资共决机制和正常增长机制逐步 利时机 ．加 大 “两基 ”建设 力度 ．壮 大力 “十一五”期 间．面对灾后重建的繁重任 建立 j是工资宏观调控加强 ．职工收 量 、强化素质 、提高效能 ．促进了劳动人 务 和金融危机 的深刻影 响 ．全省劳动关 入水平逐步提高 “十一五”期 间．我省 事关系的和谐稳定 一是基层调解组织 系 、调解仲裁和劳动监察战线牢牢把握 三次调整最低工资标准 。每年发布企业 建设成效 明显．．“十～五 ”期间 ．全省建 工作大局 ．紧紧围绕 “民生为本 、人才为 工资指导线 ．引导 T=资合理增长 2010 立 乡镇街道 测解组织 1．2万个 ．企业调 先 ”的工作主线 ．努力探索劳动关系协 年 ．全省全部职工平均工资 26952元 ． 解组织 1．7万个 ．开 发区 、高新技术产业 调和劳动人事维权的有效途径 ．肩负贯 比 “十五 ”未增 加 1l126元 ．上升 7O％． 区调解组织 380个 ．各类调解组织专兼 彻法律 法规 、完善 协调机 制 、执行基 本 年均 增K 14％ 四是深 入破解 重点难 职调解 员达 3．4万人 2008年 以来 ．全 制度 、实施各项标准 、处理争议纠纷 、平 点 ．劳动标准工作得到加强 各地认真 省调解组织 受理劳动纠纷 2．7万件 ．调 息各类事态的繁重任务 ．经受多种挑 战 贯彻落实 国家和省稳定劳动关系的各 解成功2-4万件．成功率达 88％ 二是仲 和复杂考验 ．迎难而上 ，奋力进取 ，劳动 项特殊政策 ，在应对危机 、稳定 岗位 、规 裁机构实体化建设取得进展 经编制部 关系保持 了总体和谐稳定 ．圆满完成 了 范用工方面探索 出了一套行之有效 的 门批复成立 的劳动人事争议仲裁 院已 “十一五”主要 目标和任务．．回顾过去的 办法 ．没有 出现大规模裁员现象 ．劳动 经达 到55个 ．其 中市级 l0个 、县级 45 五年 ．劳动关系 、调解仲裁和劳动监察 关系总体平稳 五是二三方机制建设加 个 ．建院率27．2％．鼍是争议案件处理效 工作 的地位和作用 日益突出．机构和队 强 ．基层平台工作不断深入 一卜一五”