第四章委托代理与激励 2部分.pptVIP

因此，如果厂商给予雇员行业平均工资W*，雇员就有偷懒的动机，因为他到其他企业也能获得同样的工资W*。如果厂商提供较高的工资，在这个工资水平上， 如果雇员偷懒，就有可能被解雇，解雇后在被另外一个厂商以W*聘用前有一段失业期，同时，即使被雇佣，其收入也会下降。 三、密封第一价格拍卖 竞争的买主向拍卖人递交密封的出价，价高者得，支付自己出的价格。 四、密封第二价格拍卖 竞争的买主向拍卖人递交密封的出价，价高者得，但支付第二高的出价价格。 特点： ——激励不相容 ——每个局中人的出价不仅影响自己是否得到拍卖物，还影响支付的价格 特点： ——激励相容 ——每个局中人的出价仅影响自己是否得到拍卖物，不影响支付的价格 例如：你参与一个艺术品的拍卖会，你对一个花瓶的评价是1万元。如果你出价8000元，那花瓶有可能被另一个出价9000元的竞争者以8000元的价格买下。另外，假设你的竞争者出价为7000元，那么你无论出1万元还是8000元，都将是你获得花瓶，并只需要支付7000元。假设你出价11000元，你的竞争者出价为10500元，那你必须以高于你的评价的价格来购买这个花瓶。 在密封第一价格拍卖方式中，每个局中人都竭力猜测其他局中人的出价，如果第二标的局中人猜到第一标的价格，在他愿意支付的情况下，他提高价格X，就能获得拍卖品。 在密封第二价格拍卖方式中，无论别人出价多少，每个局中人的最优对策都是根据自己的支付意愿报出最高价格，最高价的局中人得到拍卖品，支付第二价的价格。 同理，在密封第一价格投标方式中，每个局中人都竭力猜测其他局中人的投标价格，如果第二标的局中人猜到第一标的价格，在他愿意承受的情况下，他降低价格至Y，就能成为中标人。在密封第二价格投标方式中，无论别人出价多少，每个局中人的最优对策都是根据自己的承受意愿报出最低价格，第一标的局中人成为中标人，获得第二标的价格。 单一价格投标法： 允许标的物的数量超过1件，中标局中人超过1个，但成交价格由没有获得标的物的局中人中的最高价决定。 ——只要有合理的机制安排，市场经济在相当程度上可以良好地自主运行； ——政府对市场经济的干预主要应放在政策和机制的设计与监管上，设计合理的机制，并辅以有效的监管和控制，以保证市场经济的运行。 通过证明，认为在信息非对称的条件下，最高收入的边际税率应为0，即对最高能力 的人的边际收入应不征税。 后来的研究认为，拥有私人信息的人必须应享有一定的信息租金，如果不能享有信息租金，他就会逆向选择而使得整个社会的福利下降。 政府只能根据产出进行征税。如果政府想对高生产率者征收1单位的税，那么，高生产率者就会将自己假装为能力低的人，工作0.5小时，休息0.5小时，从而获得1.125单位的收益，而免征税。 因此，政府制定的税率结构必须使高生产率者的预期收益至少不低于1.125单位，才能使高生产率者有动力选择不偷懒。即政府对高生产率者的课税至少不能超过0.875单位。否则，高生产率者宁可选择假装能力低的“偷懒”行为，而导致社会的福利损失。这是高生产率者显示其个人能力的参与约束条件。 生活中的股东与经理之间利益的不一致仅仅是委托代理理论最为普通的表现之一，本章介绍了多种委托代理关系，并说明均衡合同必需满足参与约束和激励相容两个基本条件。在这两方面条件基础上，企业可以制订基于员工投入或产出指标的激励机制。其中，可以考虑租金、劳动工资、目标产量和分成制这四种典型的激励机制。 与此同时，由维克里率先在20世纪40年代末期建立的委托代理模型，即如何解决或协调所得税收益与社会公平的平衡模型，也是委托代理理论的核心问题之一。莫里斯对最优税制理论作出了奠基性的贡献，并证明了最优税率与社会个人能力之间的关系。针对最优税制进行的效率与公平的研究模型后来被广泛应用于分析工资、体制改革和产业组织等领域的问题。在中国，不少研究者应用委托代理理论和激励理论来研究中国经济体制改革、国有企业改革，以及公司治理结构等问题。 本章要点 委托代理关系的定义 委托代理均衡合同的条件 激励机制设计思路 第二投标法 最优税的制定 课堂延伸 资料查询：第二投标法在招投标历史中的应用案例。 理论附录：因内思?马可-斯达德勒、J.大卫?佩雷斯-卡斯特里罗，信息经济学引论：激励与合约，上海：上海财经大学出版社，2001。 实践体会：在淘宝网/中参与一项招标或投标，并总结你的实践经验。 假设全社会由两类生产者构成，一类是高生产率者，一类是低生产率者。 —— 高生产率者 u=2 单位/小时，占50% —— 低生产率者 u=1 单位/小时，占50%